acs评估求教
终于可以第一次发帖了，多谢论坛管理员<span></span> <br />
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先就ACS评估options请教一下各位<br />
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基本情况 今年4月就满10年工作经验， 期间职位分别由software design（3年）和system design（6+）,目前职位是system engineer<br />
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13年的时候找hr开过一个职位证明（已公证），职位software engineer，时间开8年整（到2012年），当时没考虑到后来会有ACS减年限的问题<br />
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期间由于雅思没到4个6，一直在屠鸭，职业评估就给耽搁了。<br />
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现在雅思过了4个6（ L 7 R 7 S 6 W 6),准备提交ACS评估，看看大家有没有什么好的意见<br />
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1。直接提交 8 年的software engineer 给ACS评估 (由于已公证，时间上最快）<br />
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2。重新找hr开一个system engineer的到目前时间的工作证明(10年差3个月）， 公证，提交ACS 评估<br />
3。重新找hr开一个software engineer的到目前时间的工作证明（10年差3个月）， 公证，提交ACS 评估<br />
问题是hr不一定同意开software engineer<br />
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之所以开software engineer，是冲着NSW的州担保（4个6）重开 ，如果开system engineer的话，目前好像有南澳的担保，但是要4个6.5，要继续烤鸭，不想浪费时间和金钱了。<br />
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准备近期就提交ACS评估了。希望各位过来人给些中肯的意见。谢谢！<br />
第一次发帖，希望大家给个回复！
ACS扣年限分几个档次，2年起步，4、5、6年不等，和学历以及职业都有关系。如果你确定你只扣2年，且8-2=6年的工龄够分走190，可以直接提交。
但是问题是ACS评估，评估的是推荐信，不是HR的在职证明。
ACS扣年限分几个档次，2年起步，4、5、6年不等，和学历以及职业都有关系。如果你确定你只扣2年，且8-2=6年的工龄够分走190，可以直接提交。
但是问题是ACS评估，评估的是推荐信，不是HR的在职证明。
多谢回复。 目前的情况是要直扣2年，8年工作经验才能得15分工作经验分，再加5分州担保够60分，如果ACS扣多于2年，就不够60分了。 另外本人计算机本科研究生都是计算机及应用专业。
除了ls说的，信不需要公证。开个时间长的吧，减年限真是不好说，扣4年都有呢。
ACS不接收工作证明，只接收推荐信的。你自己写个software engineer的推荐信，你领导同意签字就行。
我说的工作证明是employment reference，这个不是ACS规定的文档之一吗？ACS的网站上还有一个模板的。说得我越来越糊涂了。推荐信也是需要的，我理解就是比employment reference更细致些，要描述一些项目的细节。
自己再顶一下。大家所说的推荐信，是不是就是这个文档的样子，如果是的话，和我所开的employment referenc就是同一个东西了。也就是说公司hr开的或者同事帮助你写的，只要是照这个模板做的，就是一样有效的？
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是的，推荐信就是这个格式，不是工作证明。就是需要领导签字就可以了。
多谢楼上的确认。人力资原的人签字应该也可以把，不一定非要现任领导吧？
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