克扣移民工人工资和福利，澳知名咖啡馆前老板遭起诉！被罚款超$1万
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墨尔本东南区一家知名咖啡馆因前老板克扣一名移民工人的工资，而被当局罚款超1万澳元。
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Windsor区Chapel St的咖啡馆Tusk曾由Francis Placentino经营，在公平工作委员会对其提起诉讼后被罚款近8000澳元。 </p><p>
澳洲联邦巡回法院和家庭法院还勒令Placentino的公司Monaco Willows向这名工人支付3610澳元的赔偿。 </p><p>
该公司在未经工人授权的情况下，从其工资单中扣除3610澳元，并称这笔钱用于支付食物、咖啡和饮料的费用。 </p><p>
这名持签证的员工于2021年10月至2023年4月间在这家咖啡馆担任全职厨师，其最低工资、公共假日、加班费和年假待遇都未达到正常水平。 </p><p>
在公平工作委员会调查期间，一名检查员于2023年9月向该公司发出合规通知，要求其计算并向这名个人补发这些权益。 </p><p>
但这家公司没有遵守命令。 </p><p>
之后，该公司进入管理程序，这家咖啡馆也停业了。 </p><p>
法院表示，虽然Tusk已经停业，但Placentino仍是其它3家公司的董事。 </p><p>
法官John O’Sullivan表示，有必要对其处以罚款，以避免Placentino进一步违规，并强调无视合规通知的行为是不可接受的。 </p><p>
他说：“如果收件人认为不遵守规定通知不会产生实质性的后果，那这些通知的效力可能被削弱。” </p><p>
公平工作调查专员署的Anna Booth表示，非法克扣员工薪资是不可接受的。 </p><p>
她说：“只有在有限的情况下，克扣才是合法的，雇主必须了解相关法律，否则就有面临合规行动的风险。” </p><p>
Booth还表示，工作场所监管机构将继续对不遵守合规通知的企业采取法律行动。 </p><p>
“如果雇主不遵守规定，我们将采取适当的行动保护工人。” </p><p>
“法院可以勒令企业支付罚款，并采取措施确保其遵守合规通知，包括计算和补发应得的权益。” </p><p>
“雇主还应该意识到，采取行动保护移民工人并提高快餐、餐馆和咖啡馆行业的合规性是公平工作调查专员署的优先事项。” </p> </div>
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