速看！澳洲多项新规7月1日起生效，关乎每个人的钱包
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从7月1日起，澳洲的最低工资将上调3.5%，至24.95澳元，按每周38小时计算，周薪将增至948澳元。
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公平工作委员会本月初做出的决定将影响超260万澳人，该标准将从7月1日当天或之后开始的第一个完整工资期开始实施。 </p><p>
与此同时，数百万澳人的Centrelink补贴也将上调2.4%，以缓解日益上涨的生活成本。 </p><p>
从7月1日起，对于有13岁以下儿童并领取家庭税收福利A的家庭来说，每两周将能领227.36澳元，13岁及以上儿童每两周将能领295.82澳元。 </p><p>
家庭税收福利B的最高补贴金额将增至193.34澳元，对于最小的孩子年满5岁的家庭，补贴金额将增至每两周134.96澳元。 </p><p>
自2000年引入以来，无论是工党还是联盟党执政，家庭税收福利每年都在增加。 </p><p>
社会服务部长Tanya Plibersek在一份声明中表示，这些补贴对于帮助家庭应对抚养子女的成本至关重要，而指数化调整是政府确保支持与通胀同步的一种方式。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202506/19/img_cdn_138_56841750332003.jpg<br></p><p>
（图片来源：SBS） </p><p>
养老金上调 </p><p>
雇主必须为员工缴纳的最低养老金保证金将从11.5%上调至12%。 </p><p>
新的缴纳比例适用于7月1日或之后支付的所有工资，即使工作是在该日期之前完成的。 </p><p>
与此同时，联邦政府将首次为享受带薪育儿假的人缴纳养老金。 </p><p>
带薪育儿假养老金供款将适用于7月1日或之后领取政府资助的育儿假补贴的父母。 </p><p>
带薪育儿假改革 </p><p>
从7月1日起，带薪育儿假计划天数将从之前的20周增至22周。 </p><p>
这是联邦政府计划到2026年7月逐步将该计划扩大至26周的一部分，相当于6个月的带薪假期。一旦全面实施，家庭在孩子出生或收养后将获得约24000澳元的总支持。 </p><p>
该政策旨在让父母有更多时间陪伴新生儿，并在休假方式上提供更大的灵活性。父母可以选择分开或同时休假，并将假期分散在两年内，从而实现分阶段重返工作岗位或共同照顾孩子。 </p><p>
针对技术移民的政策变化 </p><p>
政府对澳洲技术移民签证的相关政策进行了修改，以减少工人被剥削的情况并吸引人才。 </p><p>
新的核心技能职业清单将取代现有的技术职业清单，重点关注真正短缺的岗位。 </p><p>
雇主将面临更严格的要求，包括提供市场工资水平和证明他们已在本地招聘过。 </p><p>
内政部还宣布，技术移民签证的收入门槛将上调4.6%。 </p><p>
这一变化不适用于现有签证持有者和2025年7月1日之前提交的申请。 </p><p>
交规更加严格 </p><p>
新州将对使用手机的司机实施更严厉的处罚。 </p><p>
从7月1日起，在驾驶时使用手机的司机，即使是在停车等红绿灯时，也可能最高被罚款1209澳元，扣5分。 </p><p>
同时，维州将扩大Road Rule 79A的适用范围——当路边援助车辆（包括拖车、故障支援和事故响应部门）开启闪光灯且工作人员身穿反光背心时，驾车者必须减速至40km/h。 </p><p>
昆州将车辆注册费上调3.4%的，违章罚款金额也有所上调。 </p><p>
在全澳范围内，能够检测司机是否使用手机AI摄像头将被推广使用，各州政府正在加大力度严打分心驾驶。 </p> </div>
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