News 发表于 昨天 22:40

“居家办公应是权利”:维州启动历史性立法咨询,数百万员工将受益

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                        维州政府就居家办公法律草案发布了重大公告,该法律将影响数百万办公室工作者。               
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                        维州政府在推进立法保障公共和私营部门员工每周两天居家办公权利方面迈出了下一步。针对拟议立法的公众咨询于周二启动。                </p><p>
                        维州州长Jacinta Allan表示:“居家办公面临风险的原因之一是缺乏相关规定——员工不知道自己的立场在哪里。”                </p><p>
                        “你可以通过发表意见来帮助我们制定正确的规定。”                </p><p>
                        “如果你可以在家完成工作,我们将使其成为你的权利——因为我们站在你这一边。”                </p><p>
                        NewsWire了解到,在推广新法律时,维州工党领导人计划重点针对达顿在联邦选举期间对居家办公辩论的处理不当。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/12/img_cdn_138_52271755002405.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲新闻集团)                </p><p>
                        Allan和劳资关系厅长Jaclyn Symes的目标是在今年晚些时候向议会提交法案。                </p><p>
                        她们表示,这项改革将“反映现实世界中”员工和雇主的经验,公众咨询旨在找到“什么是公平的,什么是实用的,以及什么已经在发挥作用”。                </p><p>
                        拟议的法律将要求“如果你能合理地在家完成工作”,每周必须有两天居家办公。                </p><p>
                        Allan说:“咨询不会决定居家办公是否应该成为一项权利——我们已经知道它应该是。这是为了确保规定是合适的。”                </p><p>
                        “居家办公对家庭有益,对经济也有好处。”</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/12/img_cdn_138_44491755002408.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲新闻集团)                </p><p>
                        Allan引用研究数据来推广这项改革,研究显示居家办公为普通家庭每周节省110澳元。                </p><p>
                        公众咨询将涵盖拟议法律所涵盖的企业类型和规模、远程工作的定义,以及谁能够进行远程工作。                </p><p>
                        从周二开始,员工和雇主可以在州政府的Engage Victoria网站上发表意见。                </p><p>
                        从9月份开始,行业组织、工会和其他利益相关者将有机会在圆桌咨询会议上发言。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/12/img_cdn_138_93871755002410.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲新闻集团)                </p><p>
                        Symes说:“很多维州人依赖居家办公,很多企业目前都有灵活的安排。”                </p><p>
                        “我们想听听他们关于什么行之有效的看法。”                </p><p>
                        在周二对记者讲话时,反对党上议院领袖David Davis说:“我们看到居家办公的重要性,我们看到了灵活性,生产力效益是相当明显的”。                </p>                </div>
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