ABC 发表于 5 小时前

不是个例!18岁女孩的遭遇撕开超市暴力疮疤,全澳零售业的安全之痛何解?

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                        年仅18岁的Sadie Simmonds在工作中进行包裹检查时遭到顾客攻击。当时她在West Footscray的Aldi工作,要求一名顾客在收银台配合她检查包裹。               
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                        Simmonds回忆说,这名顾客向她脸部扔了一盒牛奶,并用力推搡她,使她向后座椅上摔倒,最后背部着地摔倒在地板上。                </p><p>
                        她表示,发生在自己身上的事情并非个例。                </p><p>
                        她说:“我见过一个同事被打得如此严重,不得不去缝针。”这让上班成为每周的煎熬。                </p><p>
                        “总是有一种即将到来的厄运感,感觉随时可能遭到攻击。”</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/24/img_cdn_138_28071755998407.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲广播公司)                </p><p>
                        现年20岁的Simmonds说,正是在那一刻她决定加入零售工人工会。                </p><p>
                        大约18个月后,在Keilor Downs另一家Aldi担任健康安全代表时,Simmonds分发了一份工会安全调查问卷,试图为雇主收集员工在工作中感到不安全的证据。                </p><p>
                        当她将调查结果反馈给员工时,却因涉嫌违反公司政策而被解雇。                </p><p>
                        她说:“我只是想引起人们对零售工人面临问题的关注。我们看到店内出现了更严重的攻击性和暴力行为。”</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/24/img_cdn_138_12391755998409.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲广播公司)                </p><p>
                        工会于周四代表Simmonds在联邦法院提起了不公平解雇案件。                </p><p>
                        “我希望零售工人知道他们在这件事上并不孤单……他们实际上不应该受到这样的对待,从法律角度来说他们不应该受到这样的对待。”                </p><p>
                        Simmonds希望她的案件能促使Aldi停止强制员工检包的做法。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/24/img_cdn_138_12391755998412.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲广播公司)                </p><p>
                        周五,墨尔本西部Werribee Plaza的Woolies员工在工会支持下向公平工作委员会提起诉讼。                </p><p>
                        他们声称检包政策和自助收银台的新安全门通过“将辱骂性……和暴力犯罪者锁在与员工和顾客的密闭空间内”,造成了“顾客和犯罪者攻击性的具体和重大风险”。                </p><p>
                        这名工人和工会希望Woolies取消强制检包并拆除安全门。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/24/img_cdn_138_12691755998415.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲广播公司)                </p><p>
                        零售和快餐工人工会秘书Josh Cullinan说,员工越来越害怕上班。                </p><p>
                        他说:“检包很可能导致各种形式的暴力。”                </p><p>
                        “即使概率只有百分之一,但他们每天要服务这么多顾客,每次检查别人包裹时都必须担心:接下来会发生什么?会是辱骂吗?会是骚扰吗?会是一拳吗?”</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/24/img_cdn_138_78361755998418.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲广播公司)                </p><p>
                        Cullinan说,Coles和Woolies推出的随身摄像头也让员工面临风险,因为他们必须在检包时告知顾客何时开始录制。                </p><p>
                        “这是为了让员工站在第一线阻止库存损失,这不是为了安全,而是为了防盗。必须在身上绑一个摄像头对着你的脸……这就是在自找麻烦。这些措施需要停止。”                </p><p>
                        根据去年澳洲竞争与消费者委员会超市调查的文件,涉及Woolies员工的辱骂、威胁、恐吓、攻击和其他工作场所暴力事件自2014年以来逐年增加。                </p><p>
                        销售点“言语辱骂工具”的记录显示,该工具允许Woolies员工按下按钮记录言语辱骂事件,数据发现平均每周发生近700次,影响233家门店的430名员工。                </p><p>
                        在调查期间,Coles报告称从2013年6月到2024年3月,约有8000起顾客对员工实施暴力或攻击性行为的案件被上报。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/24/img_cdn_138_61151755998420.jpg<br></p><p>
                        (图片来源:澳洲广播公司)                </p><p>
                        维州警方的数据也显示,该州零售盗窃在过去一年中增加了36%。                </p><p>
                        Cullinan说:“通过建立限制盗窃库存损失的架构,(超市)让我们的会员站在第一线,这正是造成大量敌意的原因。”                </p><p>
                        警务部长Anthony Carbines表示,政府将在今年推出零售工人伤害立法,“对那些伤害和攻击零售工人的人带来严重后果”。                </p><p>
                        “我们需要向社区发出非常明确的信息,并体现社区的期望,即在我们零售行业工作的年轻人和所有人都应该是安全的。”                </p><p>
                        Aldi发言人说,公司重视员工并“致力于他们的健康和安全”。                </p><p>
                        “此事目前正在进行法律程序,因此我们无法对具体情况发表评论。”                </p><p>
                        Woolies发言人说,公司“非常严肃地对待团队成员和顾客的安全”。                </p>                </div>
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