每周工作超38小时，津贴也不给！澳公司被重罚$11万
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一家油漆公司及其董事因在雇用一名持签证工人时违反相关规定，被罚款超10万澳元。
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AMK Images及其董事Anthony Gavran在雇用Jayson Cocos期间，因违反《公平工作法》7项条款而遭到处罚。 </p><p>
本案在澳洲联邦法院进行审理，此前建筑、林业与海事雇员工会成功上诉，理由是原先的判决过于宽松。 </p><p>
在周三公布的判决中，法官Scott Goodman勒令已进入清算程序的AMK Images及Gavran支付罚款111000澳元。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/29/img_cdn_138_43751756434606.jpg<br></p><p>
（图片来源：网络） </p><p>
Cocos是菲律宾公民，于2019年持临时技能短缺签证在这家油漆公司工作。根据签证条件，他不能为其它公司工作。 </p><p>
他接受这份工作是为了赚钱寄回菲律宾的家中。在此之前，他没有在澳洲工作的经验。 </p><p>
2019年1月至2022年9月间，Cocos全职为AMK Images工作，经常每周工作超38小时，且知道如果失业将被遣返。 </p><p>
AMK Images没有向Cocos提供相关的奖励或雇佣标准文件，也没有支付餐费津贴、差旅津贴，更从工资中扣除了未经过书面同意的住宿费用。</p><p><br><br>data/attachment/forum/202508/29/img_cdn_138_48691756434607.jpg<br></p><p>
（图片来源：《堪培拉时报》） </p><p>
他的工资也没有按固定周期发放，公司没有提供工资单。 </p><p>
在终止其雇佣关系时，公司还没有支付裁员补偿金。 </p><p>
在此期间，公司拖欠其工资约45000澳元。 </p><p>
2023年6月，AMK Images向Cocos支付了17000澳元，随后又被勒令额外支付30000澳元。 </p><p>
在周三公布的判决中，法官Goodman表示，他“不认为这些违规行为是故意或公然的”。 </p><p>
“相反，这些违规行为似乎是因为Gavran不熟悉行业奖项条款，即便AMK Images已承担了合同义务。” </p> </div>
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