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标题: 最早什么时候可以休产假？ [打印本页]

作者: 洃铯煋剘④ 时间: 2014-6-16 13:50
标题: 最早什么时候可以休产假？
一直是full time工作来着，本来想上到最后一个月了再休产假，但是现在因为公司装修，成天都有很奇怪的味道。想提前开始休，大概提前2个半月可以吗？谢谢了~

作者: jixiaoyao2010 时间: 2014-6-16 15:02
这要楼主自己决定吧，根据身体情况想什么时候休就什么时候休呀

作者: 李小丫 时间: 2014-6-16 22:12
这个可以你老板商量，我是提前3个月休息的，老板批准了

作者: 爱卡卡 时间: 2014-6-17 03:37
请问是否只要老板同意了，提前3个月休也可以保留职位和拿ppl对吗？谢谢~

作者: hellophpcode 时间: 2014-6-17 10:13
生产前１３个月内工作１０个月就可以拿ppl 话说我们公司突然想起刷起了lunch room，好难闻。。。

作者: lyb_0000 时间: 2014-6-17 19:01
只要你老板点头保留就不是问题，你自己和他确认好。ppl只要13个月满10个，你又是全职应该没有问题，但是你自己还是算准工作时间。我是现在在领ppl，当初也有算过工作时间，确定不会影响ppl才休的。

作者: 祥和~~ 时间: 2014-6-17 20:25
请问PPL需要雇主提供什么东西啊？是生完宝宝再申请的吗？

作者: xiaojie73oo 时间: 2014-6-18 00:00
随时都可以

作者: chishenglei 时间: 2014-6-18 01:33
centrelink网站online填份表格，现在就可以填，等生完宝宝医院会给你一份表格有签字，然后把表格交给centrelink

作者: /rose漫步者 时间: 2014-6-18 13:01
生前最早3个月就可以递交，但是个人觉得也没有必要那么早就交。因为最后还是要等你生了，拿了midwife出的证明，交去centrelink,才会给你发钱。但是生前在家休息待产，mm就可以先填表，反正待产也是闲着，生完带孩子太忙了。我就交了工资单，没有提供其他雇主证明。具体你可以在研究一下官网：）

作者: trulytry 时间: 2014-6-18 15:42
谢谢你的回复~~我看了一下表，好想还要填什么收入之类的，好像挺复杂~~

作者: yy86624092 时间: 2014-6-18 23:38
Just some personal infor plus visa tax infor. Take some time and should be easy to complete

作者: ■□尛y、阳 时间: 2014-6-19 00:09
是不是我LG还能申请father paid leave?

作者: 新政金典办公 时间: 2014-6-19 10:03
If you hubbie can take unpaid leave and be eligible to work test

作者: ?﹏尐狼児﹖ 时间: 2014-6-19 19:14
需要交工资单吗？是他们要求的吗? 我弄的时候好像没有要求诶，但是他们发信给公司让公司confirm了~ 我还需要交工资单给他们吗？谢谢 ~

作者: 俩人世界 时间: 2014-6-20 00:16
这个ppl和2000块baby bonus是分着申请吗

作者: uid9yt5mnq 时间: 2014-6-20 10:22
不是，是两者只能申请一个。一般PPL都比BABY BONUS高，所以能申请PPL的大都申请PPL.你可以去CENTERLINK 晚上COMPARE &ESTIMATE RATE然后申请高的那一个。

作者: lapoleon 时间: 2014-6-20 17:58
酱紫哦？我才知道。。谢谢你

那么生孩子前的工作妈妈通常就是ppl

没工作的就选择baby bonus,是这样是吧

作者: κiζs尛笨藸 时间: 2014-6-21 02:50
PPL好像是要从出生开始付钱，只前的产假貌似要看公司自己的福利或者LZ的年假病假了。

作者: wangxuejing1109 时间: 2014-6-21 13:21
是的，因为PPL也要工作满一定时间才有资格申请的。

作者: imrandom 时间: 2014-6-21 16:59
还有有了孩子还可以申请牛奶金,FAMILY TAX BENEFITS A&B。生完孩子有一堆表格要填，这些福利申请都在里面了。

作者: 江蓠子 时间: 2014-6-22 04:31
什么是牛奶金请问

作者: そ塮募ひ 时间: 2014-6-22 12:28
就是FAMILY TAX BENEFIT A&B

作者: wang8790599 时间: 2014-6-22 15:37
可以的

作者: 中旅-肖先生 时间: 2014-6-23 02:58
嗯好的，我明白了

谢谢

那么看起来，5000减到2000，也没怎么影响工作妈妈对吗

反正都是18周ppl.不受5000/2000影响。对吧？

作者: spiritshow 时间: 2014-6-23 06:52
PPL 的要求是生产前１３个月内工作１０个月，最早预产期前3个月去Centrelink申请。晚点儿也没事儿。如果坚持不了，你还有两个半月，肯定没有问题了。

作者: voodoo2003 时间: 2014-6-23 10:15
那请问，有没有最晚？

我从37周开始休息，也就是产前休37，38、39三周，但是我把我在公司的4周年假让他们付给我了

等于我生孩子的时候，我还拿薪水

这不影响我ppl吧？

作者: imghch 时间: 2014-6-23 16:30
这个。。。应该不影响的。福利署不过是把钱打到你公司而已。不应该会确认出生日期和歇假日期。
要不就跟公司商量下，年假之后再付，先累计？  

作者: inof 时间: 2014-6-24 00:31
主要还是因为公司装修的问题，味道实在太大了，不敢对身体有没有害，坐在那里觉得头晕喉咙干的。。哎，不然我还是想上到最后的，毕竟待在家里也无聊。。

作者: jdyuxp12 时间: 2014-6-24 10:46
嘿嘿回家有很多事情可以做啊，看看书，听听音乐，散散步，准备下宝宝的东西，准备点爱吃的东西。要不就睡觉。
等宝宝出生，你就捞不到睡觉了。

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