如果中国的外籍人士决定在国外工作的回报、职业提升和冒险不值得付出额外的成本,这将是一个巨大的打击。特别是在香港,随着中国加强对香港的控制,许多其他外籍人士正在考虑离开香港,在港公司对人才外流的担忧也随之而来。
一些公司可能会采取行动,通过提高工资或奖金,特别是高级管理人员的工资或奖金来缓解这一打击。但有很多公司将不得不自己承担这一打击。
根据香港中国企业协会(Hong Kong Chinese Enterprises Association)的数据,中国内地企业目前在香港雇佣了约8万名员工。不过,其中约90%是当地雇员。据非官方估计,在香港工作或居住的中国大陆人在8万至15万人之间。
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