妈妈们，在这个“万物皆涨”特殊时刻，澳洲政府开始对澳洲人，增加福利！
澳洲长期被评为世界上最适合孩子成长和教育的国家之一，除了有优质的教育资源， 对于孩子和妈妈们的照顾真的是无处不在！
今天和辣妈一起看一下今年7月起，带薪育儿假有哪些福利增加了～
重点先放在最开头！
如果孩子是今年7月1日起出生/被收养
爸爸妈妈申请政府带薪产假时
主要满足两个条件
条件一：收入门槛
2021-22财政年度个人收入（非家庭收入）不多于$156647,或者家庭收入不多于$350000
2020-21财政年度个人收入（非家庭收入）不多于$151350,或者家庭收入不多于$350000
辣妈帮大家整理一下
新的家庭收入门槛为每年35万澳元
也将使额外3000名爸爸妈妈
有资格获得带薪育儿假
条件二：工作条件
孩子出生前的13个月（392天）
工作至少10个月（295天）
在这10个月里累计工作至少330小时
（约等于一周一天）
每两个工作日不能间隔12周以上
法律将现有的两项补贴合并为一个共享的 20 周带薪育儿假计划，扩大了符合资格享受带薪假期的范围并使新晋父亲更容易带薪休假。
澳洲每周带薪育儿假的补贴为 812.45 澳元，这也是最低工资，同时当局鼓励雇主提供额外补贴。
下一阶段的措施将寻求逐步增加带薪育儿假
直到 2026 年达到 26 周
而且即使做到了这样，各大专家依旧在喊话根本不够用！
与世界其它地方的带薪育儿假比较这个26周的目标根本配不上“福利大国”的称号！
比如另一个福利大国瑞士
妈妈们可以享有34周的超长假期
Australia Institute高级经济学家Eliza Littleton表示， 26 周带薪育儿假的实施对父母来说将是“可喜的进步”，但警告称，澳大利亚要达到国际标准还有“很长的路要走”。
妈妈们觉得这个最新的20周“带娃福利”怎么样，一起来规划一下之后的“居家时间”哦～