还能这么玩
澳洲联邦银行（CBA）又叕上热搜了！
这次的起因是，他们被爆出：前脚刚裁了几百名澳洲本地员工，后脚就在印度大规模招聘，招聘岗位竟和被裁岗位一模一样！
这可惹怒了工会。
金融业工会（Finance Sector Union，简称FSU）愤怒发声，指责CBA银行在6月10日宣布澳洲本地技术部门和零售部门裁员304人后，转头就在印度班加罗尔的子公司CBA India招聘了约100个岗位。
重点是，这些岗位名称和被裁的完全一致！
FSU全国秘书Julia Angrisano表示，这种做法已经违反了CBA的企业协议（Enterprise Agreement），更是对员工赤裸裸的欺骗。
她说：“我们不相信这些所谓的裁员是真正意义上的‘冗余’岗位，因为这些岗位如果真的多余，就不该再招新的人。”
“这简直是对协议精神的严重背离。”
Julia更是怒斥CBA的行为“可耻至极”。
据FSU透露，过去两年，CBA India的员工数量已经从2854人激增至5630人。
“澳洲最有钱的公司，做出这种事，实在太丢人了。”
Julia还指出，这种“假裁员”行为让所有澳洲纳税人买了单——因为合法的裁员赔偿金在澳洲可以享受税收优惠，但CBA却把岗位转移到海外，既省了钱还降低了政府税收。
CBA方面对此做出了回应，表示“坚决否认指控”。
银行发言人称：“我们已经和工会会面，并详细说明情况，强调这些指控毫无根据。”
她表示，像很多大型企业一样，CBA会定期审查组织结构，“优先考虑员工转岗和技能培训”。
“我们一直向技术团队保持透明，过去三年中明确指出哪些岗位将逐渐减少，并为相关员工提供技能提升的机会。”
早在今年3月，CBA就宣布裁撤技术部门164个岗位，5月又对客服部门进行了新一轮裁员。
其中一些岗位还涉及CBA旗下即将全面转型为“纯数字银行”的Bankwest。
讽刺的是，就在宣布裁员的同时，CBA在3月季度报告中公布其现金利润同比增长6%，达26亿澳元。
CEO Matt Comyn当时还强调，“强劲的运营执行力和审慎的战略选择，让我们能持续支持客户与股东。”
一句话总结：业绩飘红，员工下岗……