在高昂生活成本的压力下，随着越来越多澳人重新进入职场或兼职打工，当前求职市场的竞争激烈程度已创下有记录以来最高水平。
（图片来源：News）
根据澳洲最大线上招聘平台SEEK今天公布的最新数据，每则招聘广告收到的求职申请数量已突破纪录，甚至超过2020年疫情期间峰值（当时招聘广告数量极低）。
经季节性调整的数据显示，5月每则招聘广告的平均申请量环比增长2.1%，同比去年同期大增16.4%。
SEEK高级经济学家Blair Chapman表示，申请人数达到新高，主要是因为求职者人数增加，而不是每位求职者投递更多职位导致的。
“过去几年，越来越多澳人开始兼职第二份工作，或重新踏入职场，这很可能是对生活成本不断上涨的反应。因此，大多数可用岗位的求职竞争都变得异常激烈。”
数据显示，6月招聘广告数量同比下降5.3%。不过 Chapman指出，在过去一个季度，招聘广告数量的同比跌幅大致维持在5.5%左右，是近期市场以来最为稳定的表现。
从地区来看，6月仅北领地的招聘广告数量实现月度增长，环比上涨3.7%；而首领地的跌幅最大，招聘广告数量环比下降7.8%。
这主要是由于“信息与通讯技术”、“医疗健康”以及其他行业对劳动力的需求下降所致。首领地的年度广告量降幅同样高居全澳第一，同比下降达22.7%。
值得关注的是，全澳“信息与通讯技术”领域的招聘广告数量已降至有记录以来的最低水平，甚至低于新冠疫情期间。
在所有行业中，建筑业在6月录得最明显的月度用工需求增长，成为全澳范围内招聘需求上升幅度最大的板块。
至于当前招聘岗位的薪资水平，Chapman指出，无论是年增长率还是月增长率，目前都处于自2021年以来的最慢增速。
不过他补充称：“平均招聘薪资的年增幅仍跑赢了物价上涨水平。”
“再加上近期部分房贷利率的下调，对于那些换了工作的房贷借款人而言，这意味着他们可以购买更多商品和服务、增加储蓄，或者更快偿还贷款。”
Chapman还表示，从7月1日起，全澳最低工资与现代奖酬标准将上调3.5%，这将在短期内为招聘薪资的增长提供有力支撑。