新州护士和助产士协会将就是否接受政府的临时薪酬协议进行投票，这标志着长达一年的薪酬争议即将接近尾声。
该护士工会于2024年7月发起工业行动，要求加薪15%并改善全州公立医院的工作条件。
周二，新州护士和助产士协会收到了政府的临时提案，该提案将在稍后提交给其成员投票。
该协议包括将夜班津贴提高至20%——与昆州持平——以及年假前不安排夜班和连续两天休假。
（图片来源：雅虎新闻）
新州卫生厅长Ryan Park表示，讨论进展“顺利”，政府已接受了多项要求的“工作生活平衡”改革措施。
他说：“这些措施能真正缓解护士面临的压力，减轻这份工作的紧张和负担。”
“我要强调的是，会员们尚未对此作出决定。我们必须尊重这一程序，我们正在处理这个问题。我们将继续进行这些谈判和讨论，但这确实是积极的进展。”
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新州州长Chris Minns表示，与护士工会的谈判取得了“良好进展”。
他说：“我们还没到庆祝的时候，我们认识到这掌握在护士协会成员和劳资关系委员会手中。”
“他们最终将做出决定，但我可以说的是，双方都放下了武器，坐到了谈判桌前，对结果充满希望。”
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新州护士和助产士协会总秘书Shaye Candish，在声明中确认了“最近与州政府就临时加薪提案进行的讨论”。
她说：“临时提案包括3%的加薪和20%的夜班津贴，我们的成员将对此进行投票，如果临时提案获得通过，将在我们等待劳资关系委员会结果的同时，为成员们带来实际收入。”
“改善班表确定性的变化，如连续两天休假、年假前不安排夜班以及班表变更前进行协商，将为临床工作人员提供更好的工作生活平衡。”
工会表示，临时提案并不能取代特别案件申请的必要性，该申请要求在三年内加薪35%。
也不会“影响我们通过劳资关系委员会获得额外加薪的途径”。
这个权威的劳资委员会去年建议新州卫生部门为护士加薪3%，新州护士和助产士协会对此表示接受。
临时协议还要求在进行任何班表变更前必须进行协商。
Park表示，该协议对于在劳资关系委员会案件推进过程中兑现3%的薪酬“提升”具有重要意义。