今年早些时候，当John Vo获得澳洲公民身份时，本应是他人生新篇章的开始。
然而，在过去几个月，27岁的他却花费大量时间，试图追回他在霍巴特Hilton Double Tree工作不足一年期间被拖欠的近1600澳元工资。
他于去年开始在那里工作时，当时他还是签证持有者。
“在酒店（业）工作本身就很有压力，然后你还得回家翻阅各种文件、给人事部门发邮件。”
（图片来源：澳洲广播公司）
今年5月，雇主联系了Vo，告知他一项审计发现其休假累计过多。
“那封邮件来得很突然……内容完全对不上。”
在与雇主多次沟通无果后，Vo决定联系公平工作委员会（FWO）。
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今年7月，FWO发来的信函显示，Vo的雇主已承认欠他1596澳元，因为未支付他休息日时碰上的7个公共假日的工资。
Hilton的一名发言人在声明中表示，该公司在得知公共假日权益出现错误后，与FWO合作“尽快”纠正了问题。
“我们将继续致力于以透明和关怀的方式解决员工的关切。”
Vo表示，他现在已收到所有应付款项。
“（签证持者人）归根结底只是想要工作保障，只想去工作、拿到应得的薪酬，然后回家。”
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大多数签证持有人“只是低头做事”
Migrant Justice Institute联合执行主任Bassina Farbenblum与澳洲各行各业的签证持有者长期合作。
她表示，在工资被克扣的海外劳工中，“极少数”会采取任何行动。
“主要是因为他们害怕失去签证、失去工作，而且当工资被克扣时，要采取实际行动追讨，难度太大。”
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去年，该机构发布了一份名为“All Work, No Pay”的报告，并指出如果没有帮助，海外劳工很难识别自己的合法权益、计算被欠薪资，并直接向雇主提出问题。
“对很多人来说，他们根本没有选择，只能等到工作结束，那时他们必须回国，根本没有留在澳洲的选择。”
Vo表示，他深知作为签证工人的复杂处境。
“大多数人只是低头干活。”
“你已经够累了。”
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为临签持有者推出新保护措施
去年7月，联邦政府启动了新的签证保护试点项目。
根据Workplace Justice Visa计划，签证持有者可以延长逗留时间，以便追究职场剥削索赔。
政府表示，获得或申请该类签证的人数暂不对外公布。
但Farbenblum指出，该项目仅适用于一小部分临签持有者。
“所以，他们要么已经是永久居民，要么根本不害怕失去签证。”
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Farbenblum呼吁内政部长Tony Burke将这一试点项目扩大至更多人和更多服务机构。
“或者获得保证，如果他们站出来反映自己在工作中遇到的困难，不会影响他们的签证。”
内政部一名发言人表示，已将批准更多服务提供方参与试点项目的请求提交政府考虑。
他说，政府认识到，工人必须感到有安全感才能举报疑似职场剥削。
Farbenblum还表示，小额索赔法院程序也需要改革。
“它并不易于使用，也无法为绝大多数海外劳工发挥作用。”