前外长毕晓普坚称，自己“没有理由”要辞去澳洲国立大学（Australian National University，ANU）校监一职。但专家指出，如果她是在一家上市公司担任董事，早就被撤换了。
本周四，在副校长Genevieve Bell因处理价值2.5亿澳元的“Renew ANU”削减支出计划不当而辞职后，毕晓普被迫为自己继续担任ANU理事会主席的角色作出辩护。该计划导致数百名教职员工被强制裁员，引发校内外广泛不满。
（图片来源：AFR）
星期五，澳洲高校工会（National Tertiary Education Union）向ANU理事会递交一份超过2000名师生联署的请愿书，要求解除毕晓普校监职务，并立即停止Renew ANU计划下的任何强制裁员与改革意见。
在毕晓普担任校监期间，ANU遭遇一系列问题，包括财政赤字加剧、国际排名持续下滑、学术文化被形容为“功能失调”。
一份校内文化评估报告指出，ANU内部存在官僚主义、山头主义、霸凌、特权意识，以及对改革的强烈抵抗。
高等教育治理专家Hilary Winchester表示：“如果她是一家企业董事会的主席，早就不在位了。”在星期四的新闻发布会上，毕晓普面对多次“是否该辞职”的问题时，坚持自己“继任时已接手财政难题”。
“我在2020年1月上任时，学校就已经面临严重财政挑战，Renew ANU正是为解决这问题而设计。”她同时强调，校监的正常任期应为6到8年，暗示自己无意提前离任。
请愿书中直指，ANU当前面临的治理危机“已被媒体广泛披露”，包括缺乏透明机制、问责制度失效、管理层失去师生信任。对学校声誉造成持续伤害，已引来澳洲高教监管机构的前所未有调查
8月29日，高等教育质量与标准署（Tertiary Education Quality and Standards Agency）已任命前政府公务员事务专员Lynelle Briggs负责调查ANU可能存在的管理与治理问题。
Bell离职后，由Rebekah Brown教授暂时接任副校长。毕晓普表示，她与校理事会将负责任命新副校长。然而，部分学术人员透露，鉴于毕晓普当年正是亲自任命Bell，如今她再主持继任者选拔“做法极不恰当”。
蒙纳士大学宪法法教授Luke Beck指出，公立大学与上市公司在治理机制上的差异，是当前问题的制度根源。“在上市公司，股东可通过决议罢免任何一名董事，反观大学，普通成员没有这样的权力。”
Beck表示，在现行框架下，大学理事会成员缺乏外部监督机制，治理体系“过度封闭”，不利于学校承担公众角色与国家责任。
截至目前，毕晓普本人仍未表示将辞职。尽管ANU官方表示将努力恢复教学与管理秩序，但批评人士质疑，没有人问责的大学领导层，如何能真正恢复信任与声誉。