最新研究显示，AI可能会在2030年前影响全澳150万个就业岗位，受冲击最大的行业包括零售、金融和媒体。
Pearson的研究显示，自动化和AI将对澳洲的就业市场产生巨大影响，如果澳人无法快速填补自身技能差距，可能很快就将出现“技能鸿沟”。
此外，如果上述受冲击行业的从业者不立即开始提升技能，可能会在收入方面遭受巨大损失。
研究指出，当前员工的能力并不总是与雇主的需求相匹配，而随着更多行业引入AI和自动化，这种情况可能会进一步恶化。
（图片来源：澳洲九号台新闻）
Pearson澳洲区负责人Taha Haidermota在接受九号台新闻采访时表示：“未来5年内，澳洲几乎四分之一的工作岗位将受到AI和自动化的冲击，这将影响到他们的就业前景。”
“这并不意味着此类岗位会彻底消失，但它们的形式和性质将会变成你今天并不熟悉的样子。”
“所以大家不用担心‘机器人要来取代我们了’，事实并非如此。”
（图片来源：澳洲九号台新闻）
研究指出，能够快速适应并重新学习如何与AI协同办公的员工，其职业前景会非常不错。
无法做到这一点的人则可能陷入困境，因为他们现有的技能将无法满足雇主的需求。
研究还指出，在这一转型过程中，无法适应新形势的员工将出现收入下降，失业焦虑以及幸福感下降。
Haidermota表示：“未来几年，适应能力将变得非常关键。事情正在发生变化，而且变化的速度在加快。对于澳人而言，他们是否具备应对这种变化的能力至关重要。”
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Pearson的报告建议，澳人应对这一变化的最佳方法便是优先提升技能，摆脱过时的线性职业规划。
能够学会适应职业变化并有效重塑技能的人，其薪资在两年内可能增长高达12%。
雇主们也被呼吁优先为员工提供技能培训，更好地让他们为工作性质的变化做好准备，“在学校所受的教育足以支撑一生职场”的时代已经过去。