过去三个月，澳洲职位空缺数量大幅下降，这一现象为澳洲经济及寻找新工作的求职者敲响了警钟。
澳洲统计局（ABS）周四公布的数据显示，8月全澳职位空缺总数为32.72万个，较5月减少2.7%。
其中，私营部门职位空缺为28.87万个，下降3.4%；公共部门职位空缺则增长2.2%，增至3.84万个。
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截至8月的一年内，私营部门职位空缺下降2.6%，而公共部门职位空缺则激增7.4%。
综合来看，过去一年公私部门职位空缺总数下降1.5%，相当于减少了5000个职位空缺。
ABS劳工统计主管Robert Long表示：“2025年5月至8月期间，每个职位空缺对应的失业人数从1.9人升至2.0人，这是自2021年2月以来的最高水平。”
职位空缺数据反映了雇主正在积极招聘的岗位数量，可用于判断劳动力市场是趋紧还是降温。
通常情况下，职位空缺增加意味着劳动力需求旺盛；而职位空缺减少则暗示经济可能放缓，失业率或将随之上升。
澳洲工业集团（Australian Industry Group）首席执行官Innes Willox指出，这些数据表明当前澳洲劳动力市场“不可持续”。
“疫情结束后的两年里，澳洲新增就业岗位中，有五分之四来自政府资助领域，而正常情况下这一比例仅为三分之一。”
他表示，“随着经济放缓，许多行业陷入类似衰退的困境，私营部门的就业岗位增长已陷入停滞。
“这种趋势显然仍在持续：过去一年，私营部门职位空缺减少3.4%，而公共部门则增长2.2%。这是私营部门就业长期疲软的先行指标——企业会在预期经济环境恶化前，先减少空缺岗位招聘。”
ABS补充称，在截至8月的三个月内，18个行业中有11个行业的职位空缺出现下降。
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金融行业的职位空缺下滑幅度最为显著：过去一年下降5.2%，近三个月更是暴跌15%。
此前，银行业已出现大规模裁员潮——上月ANZ银行就宣布裁员3500人，此次金融行业职位空缺下滑与这一背景相呼应。
建筑行业职位空缺同样大幅下降：截至8月的一年内减少22.4%，5月至8月期间减少12.7%。
矿业行业的职位空缺情况则喜忧参半：过去一年增长2.9%，但5月至8月期间下降13.8%。
与之形成对比的是制造业，该行业职位空缺过去一年激增46%。
不过ABS指出，即便如此，制造业职位空缺数量仍比2022年2月的峰值低29.6%。
在截至8月的三个月内，维州的职位空缺降幅最大，下降8.8%；而北领地则实现最大幅度增长，职位空缺激增21.9%。