给offshore找工一个建议

o5v1gljr0 · 发表于 2011-7-5 22:14:28

谢谢楼主！

望粉丝不要见 · 发表于 2011-7-6 06:27:51

简历绝对是决定胜负重点。

还有，尽量利用你的人脉关系，绝对是最有用的方法。

ovzq5050 · 发表于 2011-7-6 11:28:55

很难，澳洲不承认中国的经验，假如这个经验是欧洲国家的，那就很容易了。还有就是澳洲雇主都知道中国人的英语不灵，除非你的工作经验完全与他们的要求一致，而且英语也很流利，他们一个电话打给你，问你些很专业的问题，当然是澳洲标准，你就完全露馅了，跟本就不会给你任何面对面面试的机会。

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治道东 · 发表于 2011-7-6 14:49:39

OFFSHORE找工，其实，对于应聘初级工，大多数IT其实是OVER QUALIFIED的，因为技术上，经过国内的熏陶，在澳洲这样的国度，还是完全可以自信的，当然了，澳洲一些资深程序员更专业，他们可能会在某个领域做几十年，而国内来的IT工，很多做了几年技术就想转管理了，所以技术底子虽然有，但是真要和资深工程师比，还是有不小差距的。

但是，一般能移民的那些，都是30出头，技术上还有老本可以吃，相比澳洲当地的初级工，技术上依然有优势，因此，最大的短板还是交流能力。毕竟，雇主找一个人，也希望有团队精神的，如果连说话交流都不利落，自然很难赢得雇主的亲睐。有熟人推荐自然好，但是，在澳洲这种地方，如果你连面试的可能性都没有，那熟人推荐只能放在选项的比较后面。

所以，电面是机会，我上面提供的方法，让你得到电面机会几乎跟在当地是相同的，因为中介很难完全知道你在哪个地方，所以，这半年，多提高口语和电面技巧，才是最关键的。我始终相信，OFFSHORE找到工作是完全可行的，但得熟悉欧美国家的找工技巧。

有一点是很关键的，只是大家都没完全体会到，那就是，如果一个中介，完全认可你了，你找到工的概率就非常大。高级中介的作用是相当大的，大家不可小觑。高级中介某种程度也是技术专家，而且，人脉资源非常丰富。