一名来自新加坡的外籍员工在澳洲工作一年多后，分享了她所经历的最大文化冲击。
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据澳洲新闻集团报道，29岁的Luna在墨尔本从事媒体工作，对于澳洲轻松的职场文化感到惊讶。首先，与新加坡典型的工作日要到晚上6点才能结束不同，澳洲人则在下午5点准时下班。
“最让我印象深刻的是每个人都准时下班。在新加坡，尤其是中小型公司，我几乎没见过有人在6点时就开始收拾东西。”
Luna表示，在新加坡，如果你想晋升，上司还没走你就下班显然是不合适的。“在上司之前离开办公室，会带来某种无形的压力。在第一份工作时，我准时离开时，当时经理还说，‘哇，今天下班很早啊’。”
Luna强调，她并不是完全没有准备，来澳洲工作之前做了一些研究，但仍然感到震惊。“我喜欢这里对工作与生活平衡的重视。度假时没有人打扰我，即使有人在下班后给我发电子邮件，他们也不指望我会立即回复，直到第二天。”
她提到，澳洲的文化规范是你应该休假并“好好享受”，在休假期间，不要被联系。她发现这背后居然还有一条法律，这让她大为震惊。
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2024年8月，澳洲出台了一项“断联权”法律，确保员工能够拒绝在工作时间外监控、阅读或回应来自雇主或其他人的联系，除非这种拒绝不合理。
Luna表示，这证明了澳洲人非常“尊重工作和生活的界限”，这一点令她非常欣赏。她还惊讶地发现了长假概念，如果你在一家公司工作超过某个时间，你就可以享有带薪长假。
这根据你工作所在的地区而有所不同。比如，在ACT，工作满七年即可享有超过六周的长假，而在新州，工作十年后有两个月的长假。
Luna还对澳洲人在工作中的随性感到吃惊，并表示这种“轻松的氛围”让人惊喜。她发现，人们在办公室说脏话，员工之间像朋友一样交谈，非常不可思议。
Luna还表示，即使有人犯错，澳洲办公室文化依旧十分轻松，这让她感到意外。“大家对出错都非常坦然。如果你迟到了，发短信告诉老板就行。需要在家办公？没有问题。犯了错误？没关系，我们一起解决。”
“澳洲的工作文化感觉非常积极，毒性更小。”Luna还观察到，在澳洲，带午餐自己吃是正常的，而在新加坡，大家总是外出买午餐，一起吃。
“我有点喜欢这种方式，因为它促进了团队凝聚力，但当然，当团队里有我不喜欢的人时就很烦人。”
在澳洲工作还有一个缺点，她对需要支付30%的税感到震惊，而在新加坡，她的税率仅为3%。此外，她发现很难与同事建立联系，但她正在逐渐适应。
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“我觉得挑战是找到与人聊天的共同话题。来自不同的文化和国家，我接触不同的媒体，看不同的节目等等。”
“此外，澳洲人比新加坡人更爱聊天，所以我在努力保持谈话方面感到困难。我尝试通过收听澳洲播客、观看澳洲真人秀节目和关注澳洲新闻来缩小这种差距。”
“我还注意到，墨尔本的人总是抱怨天气，所以我现在也用天气聊聊天。”Luna的工作观察在网上引发了争议，有人认为澳洲的工作文化很棒，而有人并不这么认为。
“澳洲职场仍然存在很多问题，包括微妙的种族主义和小侵害，”有人表示。
“澳洲很糟！作为澳洲人，我也这样说，”另一人指出。
“我愿意为了工作生活的平衡而缴税，”有人说。
“在澳洲待了十多年，我再也无法适应新加坡的工作文化。不过澳洲也存在有毒的地方，是另一种毒性，但每个人都尊重他人在工作之外的时间，”有人表示。
“有次，我在下午4点30分给一个澳洲同事打电话被骂了。他们真的很认真对待自己的9-5工作时间，”另一个人分享。
“好吧，我不知道你在哪里工作，但这不是我在澳洲的法律工作经验，每个行业都不一样，”还有人说。
“这让我觉得身为澳洲人很幸运。我没意识到我们的工作文化这么好，”有人补充道。
发表于 2025-5-29 18:20:07
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