工程师澳洲求职记：从精英到清洁工，难民职业降级现象触目惊心

Sam Matti曾是巴格达一家电厂的工程师，负责为这座饱经战火的伊拉克首都维护电力供应。

（图片来源：ABC）

据澳洲广播公司报道，但在ISIS组织的死亡威胁下，他不得不逃离家园，人生与职业生涯瞬间停摆。2015年，在土耳其难民营辗转两年后，他终于在澳洲获得安置。

“作为自动化工程师，我曾满心期待在澳洲找到专业对口的工作，”Matti说。然而，他在伊拉克获得的工程学士学位未被澳洲认可，接下来两年里，他只能从事临时工作——在建筑工地做清洁，在养老院负责餐饮。

“你会感到沮丧，”他坦言，“你想贡献价值，想重建生活，但面前有太多障碍需要跨越。”Matti的经历在澳洲社会服务部下属的家庭研究学会（AIFS）最新报告中得到印证。

研究显示，多数难民抵达澳洲后，其技能和学历认证遭遇重重困难。来澳前，30%的女性和19%的男性曾担任管理或专业职位，但获得永居身份10年后，这一比例分别降至17%和10%。

报告主笔John van Kooy指出，研究揭示了“职业降级”问题：“我们发现，许多人在原籍国从事管理、专业类工作，如商业、人力资源、市场营销或IT等白领岗位，但即便在澳洲获得永居身份10年后，仍无法达到同等甚至相似的职业地位。”

女性难民的职业降级更为明显——那些在原籍国担任管理或专业职务的女性中，超过三分之二（67%）在澳居住10年后仍未进入有偿工作领域，剩余群体则多从事护理、清洁、教育助理或销售助理等岗位。

这项研究对约2400名人道主义移民进行了为期10年的追踪调查，样本始于2013年他们首次获得签证之时。

全国非营利组织“定居服务国际”（SSI）2024年报告指出，难民及其他移民群体中存在“未被充分利用的技能宝库”，若合理开发可能带来“数十亿澳元的经济收益”。

该组织战略关系负责人Dane Moores表示：“目前澳洲约有3.7万名难民从事着与自身技能和学历不匹配的工作。几乎所有行业都面临技能短缺，生产力停滞不前，而这里有一群极具才华的难民，若能挖掘他们的潜力，将有助于缓解这些问题。”

36岁的Nhi Tran是越南难民的女儿，2017年移居澳洲，此前她在法国和越南拥有8年的运营和销售管理经验，并攻读了商业与客户服务专业。

（图片来源：ABC）

然而，她的大学学历未获认可，找工作屡屡碰壁。为了生存，她在酒店业工作了两年，收入低于最低工资标准，这极大地打击了她的自信心。

“尤其当你在原籍国已有管理经验，来到新国家本想获得新视角和更多机会，”她说，“我不抱怨，因为我理解语言障碍对雇主而言是个难题，但这确实深刻影响了我的自信。”

Kooy指出，AIFS报告的一个意外发现是社交网络的重要性，“我们发现，拥有多元族裔朋友圈的参与者比那些只有同族裔朋友或没有朋友的人更容易就业。”

报告建议，澳洲应加强对海外技能和学历的协调认证，推行包容性招聘政策，并提供语言支持。

如今在澳洲邮政担任基础设施项目经理的Matti认为，简化难民就业路径至关重要：“本地技能和经验固然重要，但拥有海外学历的人同样具备经验。桥梁的基本原理无论在哪里都是相通的——请给人们一个机会。”