澳洲商业理事会向政府提出建议，希望为关键行业如清洁能源和建筑业的企业提供更多现金激励，以培训更多tradies。这一呼吁旨在应对即将到来的技能短缺问题。
根据预测，澳洲需要在2030年前培养32,000名电工，到2050年这一数字将增至85,000名，以实现向可再生能源电网的转型。
澳洲就业和技能局估计，在未来25年里，将出现27%的人才缺口。
在5月17日前举行的联邦选举前夕，澳洲商业理事会呼吁重新设计澳洲学徒激励体系（AAIS），以帮助中小型和大型企业培训更多学徒，填补关键的劳动力缺口。
他们的政策愿望清单包括为雇主提供基线支持包，学徒期前两年每名学徒最高可获得4000澳元，最后几年每名学徒最高可获得3000澳元。
他们还呼吁为中小型企业提供额外激励，最高可达基础资金的两倍。
此外，设立4000万澳元的四年期基金，用于大型企业扩大现有的支持计划。
（图片来源：澳洲新闻集团）
澳洲商业理事会首席执行官指出，虽然这些激励措施将适用于所有行业，但清洁能源和建筑行业的技能短缺问题尤为严重，然而在三分之一的职业中都普遍存在技能短缺的问题。
Endeavour Energy首席执行官Guy Chalkley表示，澳洲正在“追赶”，以确保劳动力能够应对绿色能源转型。他认为，目前澳洲不太可能实现在全国范围内拥有80,000名电工的目标。
该公司为大悉尼西部、蓝山、南部高地和伊拉瓦拉地区提供能源服务，每年通过其专门建立的技术培训中心培训25名学徒，学员年龄在16岁至38岁之间。
Chalkley强调，额外的资金将使大型企业能够更好地支持学徒，同时也有助于吸引更多应届毕业生，并寻求海外电工来填补空缺。
他指出，在悉尼这样的大城市，吸引年轻人进入这个行业面临经济压力的挑战。
“同样，如果你有一个年轻的家庭，而你正在转行，你的收入能力可能会下降。”
“所以你必须支持如何重新培训人们，以确保他们能够留在这个行业，让他们拥有比现在更好的东西，并使他们在未来更具相关性。”
（图片来源：澳洲新闻集团）
据了解，政府将考虑澳洲商业理事会的建议，作为对学徒激励体系进行更广泛战略审查的一部分，但该计划的成本预计高达65亿澳元。
政府方面，技能和培训部长Andrew Giles表示，工党致力于解决半个世纪以来最严重的技能短缺问题。
他提到工党计划让TAFE（技术与继续教育学院）永久免费，并向住房建设学徒支付10,000澳元以鼓励参与工作。
然而，自由党副领袖兼联盟工业、技能和培训发言人指出，目前企业对雇用学徒缺乏信心，这是需要解决的问题。
发表于 2025-5-29 20:20:06
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