尽管房价高企且生活成本危机持续恶化，但澳洲年轻人对高薪岗位并不“感冒”，理由是无法平衡工作和生活，不想承受太大的工作压力。
目前，澳洲多个首府城市的房价中位数已超过100万澳元。与此同时，生活成本危机仍在持续。
但是，澳洲年轻一代并不倾向于为买房而在高压职场中长期拼搏。如果工作没有实质性的回报或无法实现工作与生活的平衡，他们更不愿意承担职场压力。
现年23岁的Jin将在今年年底从悉尼大学毕业。主修数据科学和会计的Jin表示，他已做好准备在每年两次的财报季期间加班。
但是，Jin也希望在20多岁的年纪实现一定的工作生活平衡。“我认为平衡是必要的——如果我们没有足够的睡眠，或者没有合适的休息时间来让自己放松一下，我们就很难集中注意力。”
“我想探索澳洲以外的世界。我想见识并体验不同的文化。”
Jin（图片来源：《每日邮报》）
此外，Jin也希望拥有合理的工作时间，以便可以有时间陪伴家人和维系社交生活。
“我觉得我现在的状态还不错，能和家人、伴侣一起度过一些时光。我努力做到每年一到两次，和家人或伴侣一起休假一周，或者安排一次小型旅行。”
Jin计划继续与父母同住在悉尼，以便存钱买下属于自己的房子，而不是在租金上花太多钱。
“审计师或任何毕业生岗位的平均薪资都不足以实现平衡——我认为大约40%的薪水都会花在房租上。这样的话，人们要怎么负担得起买房、度假或还房贷呢？”
（图片来源：网络）
TELUS Health亚太区董事总经理Jamie MacLennan表示，尽管年轻人需要更高收入来应对生活成本危机，但他们却越来越不愿意从事高压工作。
“在这个几乎全天候在线的世界里，人们正试图重新调整并平衡工作与生活的关系。”
“某种程度上，我们都必须谋生，但问题是——‘为谋生所付出的代价是什么？’——这正是人们重新评估的地方。”
“你不可能完全退出工作，也不可能大规模地退出——总会有人选择那样做。”
“无论他们是否选择传统的职业路径，是否向往那些职位，这都会带来更大的错位。”
MacLennan表示，新冠疫情对年轻人的心理健康造成的影响将在未来几年对企业的继任计划带来挑战，因为年轻人越来越少渴望担任高层职位。
“我们还没有从Covid中恢复过来——我们的思维方式已经被重塑。心理健康危机仍在持续——‘危机’一词在澳洲社会中并不过度，尤其是在年轻一代中表现最为严重。”
“人们有一种失落感——他们处在一个无法负担自己所想要的生活，或无法生活在理想环境中的状态。”
（图片来源：《每日邮报》）
如今，压力已成为员工的一项关键衡量标准。招聘机构Randstad透露，60%的员工宁愿选择较低的薪水，也不愿承担更大的工作压力。
此外，沉重的工作要求已经导致40%的员工转而接受更低薪的岗位。
Randstad公共部门与业务支持主管Amelia O'Carrigan表示，雇主不能在没有激励的情况下强制员工每周五天回到办公室。
“不能完全取消灵活办公，然后期待员工会接受这一点。事实上，如果你完全要求——‘你必须每周五天到办公室’——我会说这是一个高风险的策略。”
“随着员工的就业信心开始回升，你很可能面临员工跳槽的风险。”
Randstad对澳洲、德国、意大利、日本、波兰、英国和美国共5250名员工的调查显示，压力是一个主要问题。
TELUS Health对1000人的调查发现，财务问题是澳洲人个人压力的主要来源，44%的人表示这是一个困扰。
高不可攀的住房成本同样是压力来源，有18%的人认为自己的住房或居住状况是个人压力的成因。
（图片来源：《每日邮报》）
虽然许多年轻人正在重新考虑是否要从事高压工作，但Jin表示，如果未来能够创办一个面向小企业、可利用AI能实时审计财务的、以数据为核心的初创企业，他愿意为此做出牺牲。
“如果我想过得更舒适，或者想拥有更好的生活，我会尝试转向另一个行业。”
“如果传统的职业晋升路径不奏效，我会尝试在数据科学领域做一些我喜欢的事，因为我曾为了稳定放弃了它——我会考虑在业余时间做一个创业项目。”
“赚钱越多，责任就越大，自然也就意味着更多压力——但就我个人而言，我觉得自己在压力管理方面还不错。”
“我的目标是在30岁之前买一辆我喜欢的车，我喜欢跑车，我想为此努力。人生需要目标，不然我们到底是在为什么而工作？如果我们只是为了活着而工作——那虽然不难，但会非常无聊。”
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