澳洲生产力委员会发布了一份重要报告，对远程办公的影响进行了深入分析。报告指出，适度的居家办公实际上比全职在办公室工作更能提高生产力。
这一发现驳斥了之前认为远程工作会拖累澳洲经济的说法。
报告强调，混合工作模式（员工在家和办公室之间分配工作时间）往往能提高生产力和工作满意度，尤其是通过减少长时间通勤。
委员会表示：“允许员工某些日子在家办公可以提高工作满意度，让人们避免通勤，从而有更多时间用于其他事务。”
报告还发现，自新冠疫情以来居家办公的增加并不是导致澳洲近期生产力下滑的原因。
相反，远程工作减少了休息时间和病假，并减少了工作中的干扰，这些因素通常被认为有利于提高生产力。
（图片来源：澳洲新闻集团）
数据显示，截至2024年8月，36%的澳洲就业人口表示他们通常在家工作，而疫情之前这一比例仅为12%。在2020年封锁最严格的时期，超过30%的人大多数时间在家工作。
然而，报告也指出并非所有员工都能平等受益于远程工作。
虽然居家办公特别受到女性欢迎，许多人可以兼顾照顾孩子的责任，但经验较少的员工可能会处于不利地位。
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委员会认为，对于初级员工来说，面对面互动是技能发展的重要途径，因为这样可能会有更多的知识从资深员工传递给他们。
报告还引用了工程公司的证据，显示面对面会议能激发更多创意想法，尽管在评估和选择这些想法时，远程和混合团队同样有效。
更广泛的生产力危机导致2024年国家劳动生产率下降1.2%，其主要原因是缺乏对新技术的投资。
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财政部长Steven Kennedy本周在澳洲商业经济学家会议上表示，提高生产力增长将是Albanese政府面临的一个关键挑战。
Kennedy说：“澳洲20年平均生产力增长率在此期间从1.8%下降到0.8%。”
尽管一些雇主，如联邦银行、澳新银行和Woolies，正在推动员工每周返回办公室三天，但报告表明，灵活的混合模式可能是最佳的长期解决方案。
在政治层面，这个问题仍然敏感。此前，前自由党党魁Peter Dutton因支持强制堪培拉公务员返回办公室的计划而失去了议席，这一举措引发了远程工作者的广泛反对。
委员会表示，尽管关于居家办公的证据仍在不断发展，但大多数研究发现混合工作对劳动生产率的影响要么是中性的，要么是积极的。
报告称：“没有证据表明向混合工作模式的转变导致了生产力泡沫的生产力损失阶段。”
发表于 2025-6-3 19:00:07
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