“被榨干”的澳洲大学老师：没有助教、自己改225份卷，还要担心被裁

澳洲第一学府出事了

在澳洲最高学府之一的澳洲国立大学Australian National University（简称ANU），最近风波不断！

学校正在推行一项高达2.5亿澳元的削减计划，引发师生强烈反弹，甚至内部高层都有人“炸锅”了！

ANU副校长Genevieve Bell领导的“Renew ANU”重构计划，旨在在2026年前实现财政收支平衡，计划中包括削减1亿澳元薪资成本。而学校自曝仅去年就亏损了1.4亿澳元，赤字自2020年起连年持续。

这波操作的背景之一是澳洲联邦政府对国际学生名额“设限”，导致ANU明年招生指标直接砍掉400个名额。

从今年6月起，ANU已先后宣布裁员100人，包括信息技术、安全和规划等部门。

7月又进一步公布，科学、医学、人文和科研创新部门也将裁掉59人。

据估计，为了达到薪资成本削减目标，总裁员人数可能高达650人。

在这场风暴中，人口学专家Dr Liz Allen站出来“开麦”，批评学校高层“盲目砍预算”，对教学一线的实际情况毫无了解。她直言：“我们的资源严重不足，教育质量已经受到影响，研究也被压缩，老师们几乎是被榨干。”

Dr Allen称自己班级学生数在一年内暴涨72%，从134人飙升至225人，却没有任何助教支持，11节小组课、2场大课、所有批改工作，全都要她一人扛。“我上周末为了备课无偿加班，现在已经筋疲力尽。”

不仅如此，大批教职员工面临被裁的压力，心理焦虑激增，请病假的人数“前所未有”。不少人质疑：既然学校的数字反复变化，是否真有必要继续裁员？

其实早在今年4月，Dr Allen就因对管理层失去信心，辞去了学校治理委员会职务。

而她的这一举动，也和工会发起的一项投票高度吻合——当时95%的受访者表示对ANU校长Dr Bell及校监Julie Bishop没有信心。

面对舆论，校方回应称正在“追求长期财务可持续性”，并承认现有管理模式“效率低、官僚繁复”，未来会推动更“现代化”的服务改革。

但与此同时也被曝出仅一个咨询项目就花了110万澳元，还聘请了其他三家公司参与重构计划，引发参议员David Pocock批评：“高管自己花钱不手软，裁员工倒是毫不犹豫。”

目前，校内已经多次爆发抗议活动，师生齐聚表达不满，矛头直指高层管理。

尽管校方表示“改革是为了更好的未来”，但不少人担心：这个未来，或许他们等不到了。