7月起，澳人记得检查工资单，你的实得薪资可能变少

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澳洲员工被敦促检查自己的工资单，以确保养老金保障（Super Guarantee）的上调不会导致工资被扣除。

据澳洲新闻集团报道，随着澳洲养老金保障的最终上调生效，雇主将首次被要求将员工工资的12%存入其养老金账户，这一比例创下历史新高。

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对于大多数受行业协议（Award Agreement）覆盖的澳人来说，这是利好消息——雇主必须额外缴纳养老金，且员工的实得工资不会减少。

但对于少数签订“总薪酬套餐”（包含养老金）的澳人而言，这背后暗藏陷阱：他们的实得工资可能会减少。

事实上，对于多达40%与雇主签订个人薪酬协议（将养老金作为薪资套餐一部分）的澳洲人来说，0.5%的上调可能导致实得工资降低。

澳洲注册会计师协会（CPA Australia）养老金负责人Richard Webb表示，尽管养老金保障上调对大多数人是积极的，但部分人从7月1日起会面临减薪。

“如果你的雇佣合同包含‘总薪酬套餐’（含养老金），这可能意味着月底实得工资会减少，”他说，“然而，对于受行业协议或企业协议覆盖的员工，薪资协议更可能基于‘基本工资’，这意味着此次调整不会影响实得工资。”

“建议向雇主确认他们如何解读这些变化，以及这对你意味着什么。否则，若实得工资比预期少，你可能会感到震惊。”

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在霍克-基廷政府推出初始比例仅1%的养老金制度近30年后，约1400万人将迎来这一新上调。财政部最新分析显示，随着养老金保障从11.5%升至12%，数百万澳洲人在退休时的经济状况将直接改善。

“这些改革将对数百万从事低薪和行业协议薪资工作的澳洲人产生重要影响，也将帮助澳人迈向应得的、有尊严的退休生活，”财政部长Jim Chalmers说，“在工党执政期间，通胀大幅下降，实际工资上涨，失业率处于低位，经济持续增长，债务减少，利率下降，但我们知道人们仍面临压力。”

“我们共同取得的所有进展意味着，在全球经济不确定性和动荡时期，我们已做好充分准备。自执政以来，我们已四次上调养老金保障，这意味着一名30岁、赚取全职平均工资的工人在退休时将多获得9.8万澳元。”

例如，一名30岁、赚取全职平均工资（约10.3万澳元）的员工仅因这0.5个百分点的上调，退休时就将多获得2.1万澳元。

而考虑到政府对养老金保障的所有上调（从10%至12%），这名员工在退休时的养老金余额将增加9.8万澳元。