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今天，代表多伦多大学约8,000名学术和支持人员的加拿大公共雇员联盟（CUPE）向安省劳工关系委员会（OLRB）提交了申请，为本月晚些时候可能举行的罢工做好了准备。
  图源：CUPE 多伦多大学校长Eriks Bredovskis表示：“多伦多大学的员工在工作时面临着严重的困境：工资不足、过度劳累、工作场所不被尊重、偏袒和工作不稳定，” 代表助教、博士后和其他在大学提供大部分教学的学术工作者的CUPE3902表示。 “教育工作者不能以低于标准的工资工作。我们能够继续为学生提供一流教育的唯一方法是我们的薪酬和工作条件能够对应我们为该机构带来的价值。” 自去年10月以来，工会一直在与大学进行谈判。一旦OLRB发布报告，工人们将在17天内进入合法罢工状态。 “多伦多大学以成为一家优秀、公平的雇主而自豪。但事实是，有很大一部分人的工资无法达到‘生活工资’，”CUPE3261主席Luke Daccord说。“现在，我们校园里的工人做着同样的工作，但报酬却不同。我们需要为这所大学的所有员工提供‘生活工资’。” 尽管十多年来政府资助不断减少，多伦多大学仍然是全国最富有的学校之一。 “多伦多大学存在很多不平等现象，这给低工资工人带来了真正的负担能力危机，”安省CUPE主席Fred Hahn说。“安省政府违宪的工资限制立法——第124号法案使情况变得更糟。但这种情况已经过去了，世界一流的大学没有理由不承诺为所有员工提供生活工资。” 来源链接： https://cupe.ca/its-time-living-wage-say-8000-university-toronto-workers-they-set-clock-ticking-strike |
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