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西太平洋银行（Westpac）正在准备十年来最大规模的裁员计划，预计将削减超过1500个岗位。 据《澳洲金融评论报》报道，这是新任CEO Anthony Miller为实现其雄心勃勃的成本削减目标而推出的名为“Unite”的计划的一部分，通过简化流程和技术来转型业务。 Miller去年12月上任后，对执行团队进行了重要调整。他指出，由于西太平洋银行进军竞争激烈的商业贷款市场，利润率缩小，导致上半年业绩令投资者失望。  （图片来源：AFR） 据悉，Miller已重新设定了银行内部的成本削减预期，要求管理层在未来几个月内考虑如何将大多数团队的员工人数减少5%。 该银行发言人表示，最终的员工离职人数尚未确定，但确认确实在考虑裁员。 根据最新的全职员工统计，裁员5%即意味着约1700名员工将离职。之前一个财年，该公司已裁减了约900个全职职位。 不过，调整也不是一味地削减。Miller在与基金经理午餐会上透露，他计划新招聘180名住房金融经理，并为抵押贷款银行家提高薪酬。 与此同时，澳洲联邦银行（CBA）和澳洲国民银行（NAB）也在积极招聘更多住房贷款业务人员。 根据本月发布的中期业绩，Westpac报告了员工成本增长5%。此次裁员计划被视为抵消员工成本增长的一个重要措施。 曾在高盛工作的Miller计划到2029年将成本收入比控制到低于主要竞争对手的水平。分析师们对这一目标表示怀疑，认为它非常具有挑战性。 内部消息人士指出，尽管会大规模裁员，但Miller不会削减“Unite”计划中的工作人员。 该计划是Westpac的重要项目，旨在通过引入更灵活的技术手段来降低长期成本。 不过，裁员的推进也显示了Miller在利润率受损时坚决节省成本的决心。 澳洲央行再次降息令银行的利润空间受到进一步挤压。在过去一个财年，Westpac的员工开支为59亿澳元，占其总费用的55%。 最新数据显示，去年全职员工人数为35240人，较2023年减少906人，与2022年相比减少2236人。其中临时员工的裁减力度更大于正式员工。 自5月初发布业绩后，Westpac股价连续4天下跌，因投资者对成本前景感到担忧。 尽管近期有所回升，但竞争对手CBA和NAB的表现更为出色，这为Miller带来了更大压力。 Citi分析师Thomas Strong警示称，Westpac在商业贷款中的净利息收入为负，这对其他转向商业银行的机构来说是一个警示。 Morgan Stanley分析师Richard Wiles对Westpac对经纪人的依赖和自有渠道流量下降表示了担忧。 除裁员外，Westpac还计划通过整合St George业务部分进行成本削减。 与此同时，CBA也在逐步减少员工。金融部门工会指出，CBA及其子公司Bankwest在过去12个月共裁员接近800人。 |
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