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尽管昆州政府声称提供了“全国领先”的薪酬方案，并承诺进行调解谈判，护士和助产士仍决定升级罢工行动。  目前，昆州政府正通过州工业关系委员会，寻求与工会就工资增长达成协议。 然而，护士和助产士表示，如果政府不满足他们的要求，他们将采取更激进的措施，包括停止接听电话、参加会议和输入数据。 工会给予政府两天时间来满足他们提出的三年内加薪13%的要求。否则，工业行动将进一步升级。 作为第一阶段行动的一部分，45,000名工会成员已经穿着粉色衣服数周，以争取更好的薪酬协议。  （图片来源：雅虎新闻） 卫生厅长Tim Nicholls称政府提出的三年内11%的加薪方案是澳洲最优厚的。这包括2025年4月加薪3%，2026年4月和2027年4月各加薪2.5%，以及2027年12月额外加薪3%。 Nicholls在周一的声明中表示：“我们坚定不移地致力于为护士和助产士提供全国领先的薪酬方案，以表彰他们对我州医疗系统的重要贡献。我们期待与昆州护士和助产士工会（QNMU）最终达成协议。” 然而，工会认为这一方案将使昆州的护士和助产士在15年来首次失去全国薪酬最高的地位，维州将取而代之。 昆州护士和助产士工会秘书长Sarah Beaman在周一对记者表示：“薪酬落后意味着危险的人手不足、更长的等待时间和更多的不良患者结果。这将导致各地区的免费医疗服务减少。” 如果政府未能在周三前回应工会的要求，第二阶段的“破坏性”工业行动将从7月7日开始。这包括不再整理床铺、拒绝数据输入和行政工作，以及不参加会议。  （图片来源：雅虎新闻） Beaman向公众保证，这些行动不会影响患者安全。她说：“一如既往，患者安全在我们的行动中将保持至关重要。” 工业行动将持续进行，直到州政府提出更好的薪酬方案。如果要求得不到满足，行动可能会进一步升级。 Beaman表示，由于数月的薪酬谈判未能达成满意结果，护士和助产士感到“极度不受尊重”。 她说：“政府口头上说尊重和重视护士和助产士，但他们的实际行动并未体现这一点。” 尽管周二的州预算包括创纪录的330亿澳元医疗基础设施支出，Beaman认为这些资金本应用于实现政府承诺的全国领先工资。 她指出：“没有适当分配资金来招聘和留住技术熟练的人才。没有技术熟练的员工，价值数十亿澳元的医疗设施就像一辆没有引擎的汽车。” |
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