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一份最新报告揭示了澳洲工资盗窃最严重的行业，在过去五年中，已有超过10亿澳元被返还给员工。  该报告指出，澳洲工资盗窃最严重的行为者已被曝光，数据显示，在过去五年中，超过10亿澳元已返还给员工。 工资盗窃是指员工未能获得其应有的法定权益，无论是故意还是无意，导致员工错失工资、养老金、加班费、惩罚性工资或其他津贴。 Reckon分析了过去五年中向Fair Work Ombudsman提出的投诉，发现有9401家企业未能合规，占2019年至2024年间完成调查的一半以上。 报告显示，在这五年期间，共有超过17.6亿澳元被返还给员工。  （图片来源：澳洲新闻集团） 公共行政与安全、住宿与餐饮服务业被认定为澳洲工资盗窃最严重的行业。 公共行政与安全领域中，从未合规企业中追回的平均金额为274,884澳元。 该行业的工资盗窃发生率最高，每10万人中记录了923.3起案件，显示出大量企业违反规定。 餐饮服务业通常雇佣年轻的临时工，每10万人中就有666家企业不合规。 从未合规企业中追回的平均金额最高的行业为矿业（430万澳元），其次是电力、燃气、水与废弃物服务业（250万澳元）和金融与保险服务业（170万澳元）。 北领地也记录了全国最高的工资盗窃案件数量，每10万人中有386家企业不合规。 在过去五年中，发现企业存在违法行为的调查数量增加了26.6%，从806起上升至近2500起。  （图片来源：澳洲新闻集团） Reckon首席执行官Sam Allert表示，遵守工资法规关乎建立一个公平且具道德标准的职场环境，这对员工和企业都有利。 他说：“我们的研究显示，工资盗窃问题在澳洲仍然十分严重，在过去五个财年中，已完成超过16,700项调查，其中9400多家企业被发现不合规。” “这一问题的严重性体现在返还员工的17.6亿澳元上，强调了企业不合规所带来的深远后果。” “企业可以通过定期审查薪资系统、了解行业相关法规，并及时处理任何差错来保护自己。” |
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