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据澳联社报道，近日，澳洲公平工作专员署（Fair Work Ombudsman）裁定，拼车公司优步（Uber）与优步司机之间不是传统的雇佣关系。 此前，澳洲公平工作专员署对优步及优步司机在工作场所的互动方式进行了调查。 澳洲公平工作专员帕克（Sandra Parker）周五在声明中表示：“我们调查所收集的大量证据表明，优步澳洲与优步司机之间不是雇佣关系。为了这种关系继续存在，法院裁定，雇主要求雇员工作时，雇员必须去执行，这是最起码的义务。” 事实上，优步司机可以控制自己的工作时间、工作地点和工作时长，这是澳洲公平工作专员署做出这一裁定的关键因素。 帕克说：“我们调查发现，优步澳洲司机不受任何正式义务或运营义务的约束。” 调查的内容包括司机合同、司机登录和注销记录、优步与司机的面谈、澳洲商业代码（ABN）文件、付款声明和定价表。 （郑佩妍） |
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