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当Caitlin Pursell三年前开始全职工作时，她一定没想到自己还会打第二份工。  作为一家金融科技公司的经理，25岁的Pursel本有着可观的收入。 然而，随着房租、食品和社交活动成本的上涨，她担心起了自己的财务状况和存钱买房的能力。 11月，她决定下载求职软件Supp，希望在上面找到人手短缺的工作场所和可以轮班的岗位。  大学期间，Pursell就有过在咖啡馆工作的经验。 现在，她的新兼职已经进行了两周轮班，并在12月安排了更多轮班。 “我是一个经常考虑钱的人，我正在努力让生活更轻松一些。”她说。“当我告诉朋友们时，他们难以相信。我可以不这样，但我会更加焦虑。”  2021年起，24岁的Ashley Peng就在一家健康公司全职工作。 今年8月，她开始在工作日晚上或周末去餐厅打工增加收入，因为通胀和利率上升威胁到她买房的计划。 她的许多朋友和同事最近都开始从事第二份工作。“我与家人和朋友相处的时间变少了，但你需要牺牲部分生活。”  今年9月，澳洲统计局发布的2022年第二季度数据显示，6.5%的员工拥有一份以上的工作，这是该数据有记录以来的最高水平。  澳洲研究所未来工作中心政策主任Greg Jericho预计，未来两个季度该数据将进一步上涨。 因为自年中以来，生活成本压力增加，通胀率达8%，而工资增长率仅3%。“人们试图在晚上或周末做额外的工作，因为他们不可避免地要花费更多。这是我们30年来从未经历过的，可工资水平还没有跟上。”  他发现，大多数身兼数职的人都是兼职或低薪工人，但财务压力正越来越多地伤害全职员工。“这将影响到每个人，无论他们的收入有多少。”  澳洲工会理事会助理秘书Liam O'Brien指出：“令人担忧的是，这并非集中在特定人群，而是涉及所有行业。”Supp创始人Jordan Murray称，今年年初以来，新的注册人数增加了两倍，每周达到约1000人。90%的人每月使用该软件轮班一到两次。  目前，该平台在澳洲（主要在墨尔本）拥有4000个工作场所及40,000名员工，其中大部分用户都是拥有另一主要收入来源的年轻人。  然而，墨尔本大学墨尔本应用经济与社会研究所教授Mark Wooden认为，迄今为止，澳洲从事多项工作的员工总体增幅很小，1994年至2019年间的增长率在5.2%到6.1%之间。“该数据有所回升，但在我看来，这只是劳动力市场强劲的反映。”他说。  “对工人需求的增加意味着就业不足率已经降低，许多兼职员工现在可以找到以前想要的额外工作。”“这更有可能解释为什么现在有更多人从事第二份工作，每周长时间工作的澳洲人比例没有上升。”“人们一定有很多积蓄，圣诞节仍然会过得很好。”  生活成本飙升，不知道这样的日子啥时候才有好转呢？
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