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两名因向上级投诉而遭到报复性解雇的华人按摩女工近日表示，她们已成功与雇主达成和解，得以重返岗位，并获得失业期间所损失薪酬的90%数额作为赔偿。
根据此前的报导，当事人田小青和冯淑莲2021年进入位于曼哈顿中城的“华夏良子”按摩店工作；一年后，由于她们认为公司新的薪酬制度与标准不合理，因而带头向业主反映。  然而，店方不仅未回应积极回应她们的意见，反而通过店面经理向员工传达指示，禁止员工之间相互谈论雇用条款及批评老板。2022年11月，田小青和冯淑莲再次联络业主投诉后，即迅速遭到解雇。 两位女工认为自己遭到了报复性对待，因而由法拉盛工人中心代理、向全国劳工关系委员会(National Labor Relations Board，简称NLRB)提出申诉。 经调查，NLRB认定该按摩店业主违反了“全国劳工关系法”(National Labor Relations Act)以及“全国劳工关系委员会条例”(Rules and Regulations of the National Labor Relations Board)中严格禁止雇主对于工人参与集体维权行动进行打击报复的规定。 田小青和冯淑莲表示，曼哈顿“华夏良子”业主刘潇喆(DJ Liu)现已同意二人复工，并赔偿她们一整年工资的90%。据熟悉情况的人士表示，她们中有一人为全职工作，获赔的整年工资超过6万元，另一名兼职工作者也得到了超过1万元的赔偿。 两名女工对老板同意和解的态度表达了感谢，并表示希望她们的成功能鼓励更多工人在面对不公正对待的时候团结一致、勇敢发声。 |
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