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日本自从1990年代初期泡沫经济破裂之后，经济陷入了长期的停滞状态。在此期间，大学毕业生的起薪，一直都没有明显的增长。
近年来，受到少子高龄化等因素影响，日本许多行业都面临人手短缺的问题。  （日本大学毕业生的起薪变化） 最近，日本有好几家大企业宣布，要在新年度大幅提高新进员工的起薪，争抢有潜力的人才。 比如，大和房屋工业就宣布，新进员工的起薪从25万日元（约合人民币1.2万元）提升到35万日元（约合人民币1.7万元）。 Advertisements 为了避免老员工心理不平衡，老员工的薪水也是平均涨了10%。  （大和房屋工业提高起薪） 但是这种大幅加薪现象，一般是发生在少数几家大企业。 对于各地的中小企业来说，难以做到大幅提高员工的薪水。但是如果什么都不做，可能就招不到合适的员工了。  （日本媒体报道截图） 日本一家位于大阪市内的小型IT企业TrustRing，员工约有60人。 TrustRing推出了一些大企业所没有的特殊福利，希望能留住人才。  Advertisements （日本小公司推出的特殊福利） 今年1月31日星期五，中午12点， 有名女员工直到这个时候才来上班，比老板还晚到。   （有员工中午12点才来上班） 妹子表示，之所以可以这么迟才到公司，就是用了公司的特殊福利制度“宿醉假”。 “昨天晚上我有点喝多了，所以用了‘宿醉假’制度，第二天可以12点再上班。”  （妹子请了“宿醉假”） Advertisements “这样就可以多睡两三个小时，头脑清醒了再来上班，感觉工作效率会更好。”  （妹子请了“宿醉假”） 这家公司里，许多员工都会积极利用这种“宿醉假”。  （“宿醉假”） 而且不只是“宿醉假”，在公司的茶水间还有通过免费的啤酒吧。  （公司提供免费的啤酒吧） 老板或其他员工带来的其他酒类，也可以在这里喝。 Advertisements  （公司提供免费的啤酒吧） 有位刚进公司第一年的员工表示： “我就在找这种公司。我觉得就是要适度地‘偷懒’，才可以认真工作啊！”  （员工觉得非常满意） 这家公司还有为员工提供“失落休假”，接受员工因为偶像结婚、退团，塌房等打击而休假。  （员工可以申请“失落休假”） 不管员工喜欢的是二次元角色还是真人偶像，只要他们结婚、退团或是发生其他重大事情，员工都可以申请休假。   （员工可以申请“失落休假”） 2021年5月，新垣结衣与星野源公布了结婚喜讯。  （员工可以申请“失落休假”） 这家公司的一名员工浦小姐，是星野源的粉丝。 浦小姐透露，自己在新垣结衣与星野源宣布结婚一小时后就向公司申请了“失落休假”。 “我喜欢星野源有11年了，从初中开始就是他的粉丝。 这事对我打击太大，所以想请假重温星野源以前的作品，认真思考一下。”  （员工可以申请“失落休假”） 公司老板岛田社长直言，作为没有什么财力的小企业，要跟大幅度调涨起薪的大企业抢人才，只能借助这种方式了。 “我们公司的起薪是22.2万日元（约合人民币1万元）。 这是已经包含预留20小时的加班费，所以算起来差不多就是最低工资。” “我们实在是难以提高起薪。 我觉得中小企业因为跟老板距离比较近，所以应该要着重在吸引价值观相近的人才。” “我们公司的离职率很低，所以我觉得我们的员工工作起来都很开心。”   （老板接受采访） 这间公司近3年来的离职率是0，业绩也是蒸蒸日上。  （离职率为0） 要么工资非常高，要么让员工干得开心， 一家公司想要留住员工，总要有美好的一面吧！ Ref: https://www.odditycentral.com/news/japanese-company-offers-free-drinks-and-hagover-leave-to-attract-new-talent.html Advertisements |
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