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留学择校，到底该优先看大学排名，还是看专业？ 一项覆盖 2021 至 2023 年的澳洲高校毕业生薪资调查显示，就读知名大学（比如澳洲八大）未必能为学生带来更高的工作起薪，而一些位于偏远地区的大学，反而在多个专业领域中脱颖而出。 这组数据由澳洲政府 CompareEd 平台发布，主要是基于“学习与教学质量指标”（QILT）毕业生调研结果，覆盖全澳洲主要大学和专业学科。 调查结果颠覆了许多人的常规认知：名校光环并不能直接转化为高薪就业的敲门砖。   来源：悉尼先驱晨报 名校优势集中在个别专业 法律首当其冲 在所有学科中，法律专业最能体现名校的传统优势。 悉尼大学（University of Sydney）和新南威尔士大学（University of New South Wales，UNSW）的法学毕业生，毕业后第一年的薪资中位数比来自其他高校的同行高出约 1 万澳元，优势较为明显。这一结果体现了名校品牌、课程体系和法律行业人脉网络的综合影响力。 然而，这种领先地位并不具有广泛代表性。当目光转向其他学科时，情况便出现了反转。  来源：悉尼先驱晨报 查尔斯特大学多专业表现突出 在商科、计算机、社会工作甚至牙医等专业领域，查尔斯特大学（Charles Sturt University）表现出人意料的强势。数据显示，该校商科毕业生的起薪中位数高达 78,100 澳元，超过悉尼大学和新南威尔士大学，甚至高出悉尼科技大学约 1 万澳元。 尤为引人注目的是，查尔斯特大学的牙科专业毕业生，在毕业即就业阶段的起薪中位数达到了 93,000 澳元，为新南威尔士州最高之一。此外，该校在社会工作、计算机与信息系统等实务导向专业中也持续保持领先地位。    来源：悉尼先驱晨报 对此，查尔斯特大学副校长蕾妮·利昂教授表示，学校多年来与行业建立了深度合作关系，确保课程紧贴就业市场所需，使得学生在毕业之初就具备了优于同行的实践经验与专业能力。  专业决定收入 比学校“名气”更重要 莫纳什大学高等教育专家安德鲁·诺顿（Andrew Norton）指出，从第一份工作的薪资水平来看，学生所学的专业比其就读的学校更为关键。 他强调，尽管来自八大名校的毕业生在起薪方面并不占据显著优势，但这些毕业生的薪资往往会在几年后实现较快增长，这可能与他们原本的学业基础、综合能力以及人际网络有关。 诺顿也提醒公众，不应以短期薪资为唯一衡量标准。比如医学专业的学生，虽然毕业后 4 到 6 个月的薪资不算突出，但其职业发展路径清晰，长期收入潜力极高。 偏远地区职业市场回馈更丰厚 专业短缺成反向优势 除了专业本身，毕业生的就业地区也在一定程度上影响着起薪水平。 独立经济学家金·霍顿博士指出，与人们通常认为“城市岗位更高薪”的观念相反，澳洲内陆及偏远地区在诸多岗位上提供了更具吸引力的起薪条件。 例如，在医疗健康、教育、心理咨询等专业人才极度短缺的地区，政府和用人单位往往通过提供补贴、职位保障、住宿支持等方式吸引毕业生赴任。这也使得来自一些地区大学、尤其是在学期间已有工作经验的学生，在就业市场中更具竞争力。 新英格兰大学（University of New England）心理学专业毕业生便是典型案例，其起薪水平均处于全州领先水平；而该校的理科和数学专业毕业生，也在整体收入排名中表现不俗。   来源：悉尼先驱晨报 顶尖大学依然重视 毕业薪资追踪与职业辅导 面对“起薪不敌地区大学”的舆论声音，悉尼大学和新南威尔士大学均予以回应，强调学校更加注重培养学生的长期发展能力而非短期薪资表现。 UNSW 发言人指出，虽然学校无法直接干预毕业生薪资水平，但持续追踪学生就业表现、优化学习体验是学校始终坚持的方向。通过就业服务、实习机会和行业联系，UNSW希望确保毕业生在入职前已具备充分的职场准备度。 悉尼大学方面则表示，学校通过职业咨询、薪资谈判技巧培训、行业趋势分析等多种方式，帮助学生提高就业竞争力。该校教学创新副校长亚当·布里奇曼强调，尽管某些专业的起薪暂时不高，但悉大毕业生在职业生涯早期的薪资成长速度往往更快，这也体现了学校长期投入的价值。 留学选校的思考： 名校光环还是专业导向？ 这项调查为准备赴澳留学的学生和家长提供了一个全新的视角——选择一所“听起来很响亮”的学校固然重要，但真正影响职业发展的，可能是你所学的专业、所在的行业、以及学校为你打开的实践通道。 查尔斯特大学、新英格兰大学等地区高校的表现，打破了“只有名校才有好出路”的传统观念。而医学、心理学、信息科技、社会工作等与现实需求紧密相连的专业，也正在成为真正的就业“硬通货”。 对于正在做出留学选择的人来说，眼光不妨放长远一些：起薪只是起点，发展才是王道！ |
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