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最近，维州州长Jacinta Allan在工党大会上扔出一个大招： 要把“每周至少两天居家办公”的权利，写进法律！  也就是说： 只要你的工作“合理地”可以在家完成，你就有权利每周至少两天在家上班。 不是“请假” 不是“求情” 是写进法律的正当权利！  虽然工作安排通常是联邦政府的管辖范围，但维州这次决定“先下手为强”： 州长Allan表示，她将推动内阁在明年州选前完成立法，让居家办公正式成为维州工人的合法权利。 Allan 州长在发布会上提到她母亲的经历： “我妈妈在结婚后就被迫离开职场……几代女性为了获得工作机会而努力，我们今天的这一步，是长期改革的一部分。” 州长还说，居家办公能让家庭省下每年5300刀通勤费，对照顾孩子、照顾老人、或身体不便的人来说，都是实实在在的帮助。 这也将是澳洲第一个将“居家办公权”写进地方法律的州。 Jacinta Allan 州长说：“居家办公能为家庭省下时间和金钱，还能提升工作效率。” 商界代表直接说：“搞不懂！” 而消息传出后，维州商会主席 Paul Guerra 怒了，他说： “搞不懂州政府为什么要搞这个改革，联邦政府现在主推的是提高生产力，不是搞地方立法抢风头。” 他警告说，如果维州单方面搞特殊， 企业可能会搬去别的州， 就业岗位也会流失！ 他还担心这几点： 影响团队协作：WFH虽然灵活，但可能让协作变差 加剧不公平：很多岗位根本没法在家干，立法只让一小部分人得利 应该由老板决定，而不是法律强推： “WFH适不适合，应该是老板和员工一起商量，而不是政府强制。”  （维州商会主席 Paul Guerra） 支持派怎么看？ 工会方面很支持，维州工会代表Luke Hilakari表示： “根据Grattan研究，有40%的打工人早就已经在做某种形式的‘混合办公’。” 他还说：“居家办公可能是继‘争取到周末休息’以来，最大的一次工作生活平衡进步。” 他承认有些老板担心员工WFH会“摸鱼”，但强调说： “现实是--这真的能让生活变轻松，特别是对女性来说。女性劳动参与率已经因此提高了一个台阶。” 法律界怎么看？ 多位律师表示： 这件事很可能成为未来一场“职场大辩论”，公务员群体或许能更容易纳入法律保障；私企那边，如果法律推得太硬，可能会引起企业挑战。 有法律专家说：“立法关键点是：让企业必须证明某个岗位不能WFH，而不是随口说不行。” 换句话说，以后不是“老板说你不能在家上班”，而是“老板得有理有据地说明为啥你必须来办公室”。 墨尔本市长：我支持弹性，但城市也需要人气 墨尔本市长Nicholas Reece也发声了： 他认为： 家庭友好型、灵活办公的文化值得保留；但同时也提醒： 城市和办公室需要人流、需要面对面交流，创新往往就诞生在那种“路过聊一聊”的时刻。 下一步怎么走？ 州政府将由内阁牵头，开始展开征询意见，包括： 哪些行业、哪些岗位适用？ 公司规模怎么区分？ “能远程工作”到底怎么定义？ 目标是在2026年州选前正式推动立法。  华人在新闻后也表达了自己的看法： 还权利呢，经济差了，企业外包，天天都不用去上班了，因为工作也没有了。  别忘了之前有政客叫嚣说working from home 要收land tax。  少交点税 5300轻松出来了。反而这个政策对打工人很好，对企业和经济不一定是好事？  好呀好呀，这样我们银行就要跟进了，其他州的同事也能受惠。反正我们回不回去他们也是outsource去 |
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