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Albanese政府的多个部门正面临高达数十亿澳元的“资金断崖”，未来几年这些部门的预算可能会被削减50%。  包括卫生、气候与能源、社会服务以及律政部在内的主要政府部门，在提交给部长的简报中发出警告称，未来几年预算削减幅度可能高达50%，应当考虑对哪些岗位进行裁员。 今年1月，《澳洲金融评论报》还曾曝光工党在预算中未计入多达74亿澳元的公共服务薪资增长成本。 这一成本增加源于新一轮招聘热潮，以及一项针对约18.5万名员工的大幅加薪协议。  联邦财长Jim Chalmers与金融部长Katy Gallagher 联邦财长Jim Chalmers将于8月19日召开重大经济改革圆桌会议，核心议题将是修复预算结构性赤字。 围绕此次圆桌会议的辩论主要集中在是否应提高税收以应对政府支出的激增。据预测，到2028-29财年，联邦政府的总债务将达到1.2万亿澳元。 但由于总理Anthony Albanese已排除在2028年大选前进行任何税收改革，短期内唯一的解决方式将是削减支出。 最严重的预算缺口将从2026-27财年开始显现，届时至少有100项计划（很可能还有更多）将失去资金支持。 一名未获授权公开发言的政府消息人指出，内阁支出审查委员会仅将部分非持续性计划的资金延长至2025-26财年。  （图片来源：网络） 卫生部警告称，该部门的预算将面临“资金断崖”，预计将从2024-25财年的16.9亿澳元下降至2027-28财年的8.93亿澳元。其中最大的年度降幅——5.75亿澳元——预计将在2026-27财年出现。 提交给卫生部长Mark Butler的简报指出，“根据前瞻预算估算，到2028-29年，卫生领域的部门资金将因改革措施终止而减少38%”。 截至明年6月30日，该部门将有100项措施到期，“其中大多数涉及服务交付，需要予以考量”。 能源部长Chris Bowen的部门预计资金将从2025-26财年的3.57亿澳元减半至2028-29财年的1.8亿澳元。 此时间段正值工党加大力度推动到2030年实现82%可再生能源发电比例的目标，该政策是其到2030年将排放量在2005年基础上减少43%的关键支撑。  （图片来源：网络） 《澳洲金融评论报》1月曾披露，工党未将多达74亿澳元的公共服务薪资增长成本纳入预算，该成本源自一轮招聘热潮和一项针对约18.5万名员工的大幅薪资协议。 这与工党削减咨询开支、将更多工作内部化的立场相悖，也与澳洲公共服务机构与公务员签署的企业薪酬协议不符。该协议承诺在截至明年3月的三年内加薪11.2%。 该协议于2023年11月签署，将自动导致公共部门薪资持续上升，直到2026-27财年，届时需签署新协议。 国会预算办公室预测，若公共服务薪资总额下降3%，而工资增长10%，则各部门需裁员2.25万个岗位才能维持在预算范围内。 在Tanya Plibersek主管的社会服务部，官员预计今年将因资金减少4700万澳元至未来12个月的5.83亿澳元，需裁撤3418名员工中的441人，占比13%。 社会服务部预计其预算将进一步下降至2028-29财年的4.17亿澳元，整体人员将缩减至2228人。 与卫生部及律政部类似，最大的一次资金削减——1.51亿澳元——预计将出现在2026-27财年，届时该部门预计还需再裁员656人。 即将失去资助的计划包括《防止与应对儿童性侵国家战略2021-2030》的部分内容，以及“高风险恐怖分子罪犯计划”，该计划旨在管理在服刑结束后仍被认为对社会构成不可接受风险的恐怖罪犯。  （图片来源：网络） Plibersek的发言人指出，自2022年工党执政以来，社会服务部预算已增长38%；而卫生部发言人则表示目前没有裁员计划。 Bowen的发言人表示，其部门预算减少50%“仅仅是因为一些有时限的项目自然到期”。 “这并不意味着我们会削减在气候与能源政策方面的承诺。事实上，创纪录的投资仍在通过‘重塑国家电网’、Australian Renewable Energy Agency和Clean Energy Finance Corporation等重大项目持续推进。” Rowland的发言人表示，政府仍致力于为一线法律服务提供适当资金支持，但目前评论未来有关终止性措施的决策并不合适。 |
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