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$10万年薪，曾经的体面，如今的“穷人线”... 澳洲人眼中的“体面薪资” 不同世代的期望与现实  最近，澳洲九号台的一则报道引发了广泛讨论：澳洲人对于“体面薪资”的定义因世代而异，差异显著。 这一话题不仅反映了澳洲社会的经济现状，也让我们不禁思考，作为留学生，未来的职业发展和生活规划该如何应对这些现实挑战。 1 世代划分:从婴儿潮到Z世代 在深入探讨薪资问题之前，我们先来简单了解一下西方社会常用的世代划分方式。 这种划分不仅帮助我们理解不同年龄段人群的价值观和生活态度，也为后续的薪资讨论提供了背景。  １.婴儿潮一代（Baby Boomers）1946年-1964年出生, 可简单对应国内的40后、50后。这一代人经历了二战后的经济繁荣，在中国，他们大多数在改革开放后迎来了事业上的发展。 2. X世代（Generation X）1965年-1980年出生, 可简单对应国内的60后、70后。这一代人经历了中国的经济改革和开放，成长于物质条件逐步改善但仍然需要努力奋斗的时代。 3. 千禧一代（Millennials / Generation Y）1981年-1996年出生, 可简单对应国内的80后、90后。这一代人是在互联网、全球化的背景下成长起来的，受过较好的教育，对生活质量和个性化追求较高。 4. Z世代（Generation Z）1997年-2012年出生, 可简单对应国内的00后、10后。这一代人在互联网和社交媒体环境下成长，数字化能力很强，更关注个性表达、社会公平、环境保护等问题。 2 薪资期望: 世代差异显著 根据比价网站Finder对1000多名受访者的调查，澳洲人普遍认为，“不错的”基础年薪应在15.28万澳元左右。  然而，不同年龄群体的薪资期望存在显著差距。 Z世代的薪资期待最高，他们认为年薪17.72万澳元才算不错的薪资水平, 而想过上"舒适"的生活得年收入达到19.88万澳元，比婴儿潮一代的12.69万澳元高出约7万澳元。 千禧一代次之，认为需要17.61万澳元才能过上"舒适"的生活。 X世代预期能过上"舒适"的生活, 需要16.12万澳元。  澳洲统计局（ABS）的数据显示，澳洲全职员工的平均年薪刚刚超过10万澳元，比全职员工的年薪中位数8.8万澳元高出14%。 然而，生活成本的上升已经重塑了澳洲人对“好薪资”的认知。 Finder个人理财专家Sarah Megginson表示：“过去，10万澳元的年薪曾被视为舒适生活的标杆，但如今，这往往只是维持基本生活的起点，尤其是在大城市。 持续的通货膨胀以及房价的飙升改变了人们的看法，许多人认为，年薪六位数的收入已经无法提供过去那样的财务稳定。” 3 地区差异: 薪资期望因地而异 薪资预期也因所在地区不同而存在巨大差异。 新州居民的薪资期望最高，他们认为年薪要达到16.82万澳元才算是“不错的”收入； 南澳居民的期望最低，为14.03万澳元。 昆州居民的期望薪资为14.88万澳元，维州为14.83万澳元，而西澳则为14.74万澳元。 3 毕业生薪资: 现实与期望的差距 然而，现实与期望之间往往存在差距。 根据2024年教学质量指标（Quality Indicators for Learning and Teaching）的数据:  澳洲全日制毕业生薪酬最高的专业分别为：牙医（9万澳元）、医学（7.51万澳元）、社工（7.04万澳元）、工程学（7万澳元）和教育（7万澳元）。 毕业3年后，薪酬最高的专业分别为：牙医（10.8万澳元）、医学（10.1万澳元）、工程学（10万澳元）、计算机（9.6万澳元）和药学（9.2万澳元）。 专家提醒，年轻人不应让高额的起薪影响他们的职业选择，因为早期的工资并不能保证未来的高收入。  然而对于留学生来说，毕业是否能在澳洲找到一份正儿八经的工作更是一道坎儿。 澳洲大部分工作并不那么看重学历，更多看重的是工作能力、经验和与你工作密切相关的资质。 简单来说，如果你的简历与招聘要求的吻合度达不到90%以上，基本上很难有面试的机会。更别说本地人优先的隐性歧视和签证方面的限制。 4 留学生如何能找到一份体面的工作 对于刚毕业的留学生来说，目标明确、未雨绸缪是关键。 在专业选择和实习经验的积累方面，提前规划尤为重要。 如果将就业技能简单分为软技能和硬技能。软技能方面，如项目管理、协调专员、经理等职位，白人占据了语言和文化的先天优势。 因此，留学生在硬技能方面与本地人竞争才更有机会，比如软件工程师、机械工程师、牙医、护士、医生、会计等。 当然，前提是你的英语要达到基本的工作无障碍沟通水平。  无论是追求毕业生高起薪的工作，还是追求未来成长性高的工作，似乎薪水都不能很好地满足大家日益增长的美好生活的需要，以及抗衡通货膨胀带来的影响。 对于留学生来说，如何在澳洲找到一份理想的工作，过上体面的生活，是一个需要深思熟虑的问题。 |
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