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新州州长Chris Minns因拒绝为以女性为主的托儿行业从业人员加薪，被指控存在“性别歧视”，工作人员警告称，如不获得额外支持，托儿费用将会上涨，托儿中心也将面临关闭。  周三，这一指控在新州议会引发关注，超过500名身穿粉色服装的学前教师在Martin Place集会，要求政府为社区托儿中心提供更好的资金支持。 为使员工能争取与公立学前教育及长日托部门相当的薪资待遇，全州多家非营利学前教育机构当天停业。据称，这些部门的员工年薪可高出多达3万澳元。  （图片来源：《每日电讯报》） Clunes Community Preschool负责人Melinda Gambley在集会上表示，“整个行业的劳动力已被压榨到崩溃边缘”，因为员工纷纷离职，另寻发展机会。 Gambley表示，该行业难以承受Minns政府最近宣布的1亿澳元资金计划，旨在扩大运营时间和学生年龄范围。 Gambley说：“我们连现有的学前机构都难以配备人员，又怎么可能扩张？” “如果他们真心想要扩展服务、提高家庭的早教质量，那就必须先解决劳动力危机。” 集会人群中，一组三名教育者高举写有指责Minns“性别歧视”的标语，称其“贬低女性化行业”，而其他人则针对他们与同行之间的薪资差距表达不满。  （图片来源：《每日电讯报》） Minns政府表示，不会增加对该行业的拨款，因为根据澳洲慈善与非营利委员会（ACNC）的数据，多家中心拥有高达200万澳元的现金储备。 学前机构目前通过州政府拨款以及家长支付的费用获得资金。 尽管目前的薪资争议正在公平工作委员会审理中，代理早教事务部长Courtney Houssos表示，自2020年以来，政府已将对700家社区学前机构的拨款提高了106%。 Houssos表示：“薪资问题属于学前机构自身事务，因为他们是雇主，而非州政府。”  （图片来源：《每日电讯报》） 然而，反对党教育与早教事务发言人Sarah Mitchell表示，政府宣称中心拥有大量资金却不支付有竞争力薪资的说法是“推诿之词”。 Mitchell说：“我认为政府试图假装这些（社区中心）资金充裕、无需支持的说法，非常牵强，甚至是一种推卸责任的表现。” “这些是非营利、社区运营的服务机构，负责管理的委员会成员大多是本地社区人士或家长，他们将每一分资金都重新投入到服务质量当中。” |
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