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澳公务员因华裔身份遭“排挤”,无法参与对华政策制定

发布者: admin| 来自: 堪培拉时报

澳洲智库Lowy Institute发布的一份最新研究报告显示,澳洲部分公务员因其华裔背景而遭到“排挤”,无法参与对华政策的制定工作。

《悉尼晨锋报》报道称,还有公务员表示,联邦政府“看到我的名字”就不会让其负责有关国家安全的工作。

统计数据显示,澳洲只有47名外交官精通普通话或粤语,这一数字仅为全澳外交官总数的1.2%。而2016年人口普查数据则显示,全澳共有3.7%的人口在家中说普通话和粤语。 最新研究表明,由于安全检查、招募以及留用困难等因素,澳洲华人加入政府部门的意愿不强,有些华裔成为公务员后也会选择辞职。

(图片来源:网络) 《悉尼晨锋报》报道称,一名公务员甚至表示,联邦政府“看到我的名字”就不会让其从事国家安全方面的工作。还有华人表示,如果自己想要参与对华政策制定工作,往往会被认为存在利益冲突。 自由党议员Dave Sharma以及前情报局长Allan Gyngell都曾呼吁,联邦政府应当重新审视现有的安全审查程序,增加能说中文的公务员比例。 Lowy Institute发布的一份报告称,澳洲政府并没有正确地理解中国。而公务员缺乏对中国的了解,则会让这种情况变得更加糟糕。

姜云(图片来源:《悉尼晨锋报》) 《悉尼晨锋报》报道称,该报告作者姜云(Yun Jiang,音译)表示,仅仅通过官方文件的翻译,或是中国外交部发言人的话来了解中国是远远不够的,因为这类做法“存在很高的误解风险”。 “对于中国这种具备不透明和迷宫般政治结构的国家而言,了解其现代历史和当代文化是非常重要的。” 报告称,澳洲华裔对公务员不感兴趣的原因之一,是他们不认为这是一个有意义的职业选择。 另外一个原因则有可能是,澳洲华裔公务员在接触敏感材料时,需要接受漫长的安全审查。而且,华裔接受审查的时间要比澳人长半年左右。

(图片来源:网络) 报告称,不少华裔公务员都曾在中国待过一段时间,或是有亲戚居住在中国,这增加了安全审查的复杂程度。 《悉尼晨锋报》报道称,有受访者抱怨称:“我的条件是最符合与中国有关工作的,但我怀疑上级因为我的华裔背景投出了否决票。” 报告称:“具有不同文化背景的人,包括双语能力和海外学习经历,都会让此人成为一个优秀的公共政策制定者。但与此同时,这些经历也会导致此人更加难以通过安全审查。”
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