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[独立技术移民] 移民职业评估的问题求解

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发表于 2011-10-4 16:39:25 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 来自: INNA

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我在 engineer australia 上看到的说明是:

3.3 Curriculum Vitae (CV) or Resume

Engineers Australia requires a full summary of your

education and engineering work history to gain a full

perspective of your engineering workplace practice.

Your CV must be a complete record of your activities and

must not contain significant periods where no activity is

recorded.





并且还需要提交以下证明:



If in your CV/Resume you claim engineering work

experience of 12 months or more, then you must provide

documentary evidence (originals or certified copies) of

employment and certified translations into English where

necessary.

The documentary evidence is to include; company

letterhead (including name and location details), date of

document, name and status of author, dates and duration

of employment, title of position occupied and a brief

description of duties/tasks/responsibilities.

If a career episode is based upon engineering work, then

you must provide documentary evidence of employment,

as above.







如果我先前的公司已无法为我出具任何证明,那我该怎么办呢?



首先我不能空着一段时间经历不写,对不对? 但是我写了就需要我提供相关的证明



我该怎么办?



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沙发
发表于 2011-10-4 19:17:51 | 只看该作者 来自: INNA


找以前的同事给你写个证明也可以,最好是上司。
那个文章的意思是如果你把那个工作经历当作你的职业评估的一个评分来源,就必须提供证据。如果你确实不能提供,那除了放弃之外恐怕没有选择。就说你可以填那个工作经历,但是告诉EA你不能提供证明,所以只好除外。


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发表于 2011-10-5 06:49:55 | 只看该作者 来自: INNA


If in your CV/Resume you claim engineering work
experience of 12 months or more, then,,,

经历还是得如实交待的, 不claim  不就完了嘛。。


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 楼主| 发表于 2011-10-5 09:26:59 | 只看该作者 来自: INNA


能帮忙提供下,在职业评估的工作经历方面所需要的材料吗?

谢谢了

另外证明信怎么写啊?是否需要公司盖章啊?




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发表于 2011-10-5 19:39:09 | 只看该作者 来自: INNA


http://www.engineersaustralia.or ... es/msa/msa_home.cfm
Migration Skills Assessment Booklet (PDF 2.73Mb)

中第27 页。

证明需要公司头衔的纸张书写,并至少 签署日期和亲笔签字。最好盖章。


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 楼主| 发表于 2011-10-6 06:27:03 | 只看该作者 来自: INNA


哎,那我该怎么办? 我不想claim之前的工作经历,就是因为原公司被收购了,不存在原先的名称和实体了

如果我坚持要claim的话,我该怎么办? 以前的上司还在,能以“原公司被收购后”的名义开吗?很难吧,还要盖章

另外如果非要以原先公司的名义开,是否可行呢?有没有类似情况的?




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 楼主| 发表于 2011-10-6 14:25:32 | 只看该作者 来自: INNA


另外签名是不是找上司就可以了,盖章找人事就可以了?


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发表于 2011-10-7 02:24:27 | 只看该作者 来自: INNA


真的假不了。收购,合并 都是不争的事实,就算移民局对你的个案表示怀疑,大不了就是调查一下你所叙述的情况是否真实。不要怀疑移民局的办事能力,他们所派的调查员都是驻中的,专业调查员。你遮遮掩掩的反而显得你不诚实,反而漏洞更多。 你如实交待情况就好了。

如果能找到原公司法人签名盖章, 那是再好不过了。如果有难处,能找到收购以后的企业提供证明,说明收购事实的真实性,盖章也可以。证明人,最好是你上司,曾经在原公司上班,而且在被收购公司继续留任。


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 楼主| 发表于 2011-10-7 13:35:41 | 只看该作者 来自: INNA


如果没有原公司的letterhead可用,可以用被收购后的公司的?

真麻烦啊。。。。。他们怎么调查?只联系我上司,还是包括人事、法人等等




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发表于 2011-10-7 16:54:53 | 只看该作者 来自: INNA


你的证明人,也就是你过去的上司,最好能用现在他公司,也就是收购公司的 信笺。

负责任的调查员,通常第一个电话,不会拨打你提供的任何电话。而是通过公众查询电话号码热线,查询你指定的企业名称,从而查询企业对外 (电话本)注册电话。这个电话通常是企业大堂电话,接电话的人可以不认识你,但可以从此处顺藤摸瓜找到关于你的线索。当他们对你的情况基本调查完毕以后,最后才会找你指定电话,或者指定人事和证明人。在情况很不妙的情况下,可能找到你本人。


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