大批澳人在简历上撒谎！律师提醒：简历造假最高可判10年

近期多项调查显示，在澳洲求职者中，在简历上撒谎的现象非常普遍。对于那些从未被揭穿的申请人来说，这种行为确实带来了明显的好处。

然而，夸大甚至伪造简历也可能招致高额罚款，甚至面临牢狱之灾。一位悉尼律师向七号台透露，相关违法行为的最高刑期可达十年。

在最近两项分别针对约1000名澳洲人的调查中，其中一项调查发现有33%的人承认曾在简历上撒谎，另一项调查则显示这一比例高达42%。

（图片来源：七号台）

后一项调查由StandOut Resume开展，该调查还发现，那些简历造假的人平均年薪比诚实求职者多出1.5万澳元；其中有四分之三的受访者表示，他们的欺瞒行为从未被发现过。

Astor Legal首席律师Avinash Singh指出，有24.2%的澳人承认自己曾在简历中捏造可能构成刑事犯罪的内容。

Singh对七号台表示：“如果你在简历中撒谎，您可能构成‘通过欺诈手段不诚实获取利益’的罪名。”

他补充称，该罪行的最高刑罚可判十年监禁。

“近年来确实有多起这样的案例，造假人员被判有罪，甚至因此入狱，罪名包括虚构自己拥有并不存在的学历或专业资格，这些案例中，既有警员，也有校长。”

此外，不诚实的员工也可能因他们在工作中撒谎而获得的工资而被起诉。

Singh表示：“一旦被发现，雇主可向警方报案。如果该雇员是因虚假简历而被企业或政府机构录用，当事雇主有权起诉并追回已支付的薪酬。”

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常见的虚假内容及造假人群

某些简历谎言可能直接触犯法律。根据Tapt的研究，最常引发刑事指控的谎言，是伪造学历或虚构曾就读的学校或大学。分别有2.8%与1.1%的澳人承认他们编造了这类信息。

最常见的“创意加工”则是调整工作时间，有10.1%的受访者承认曾谎报自己在某份工作上的起止时间。

其次是捏造曾担任的职位，占比6.1%；3.9%的求职者承认曾隐瞒或谎称职业空窗期。

还有2.6%的申请人夸大了自身的工作成果或业绩；2.5%的人会在与前雇主相关的问题上撒谎；提供伪造推荐人的比例为2.2%；2%谎称从事过志愿工作；1.1%谎称自己上过某学校或某大学；1.1%捏造整个职位经历；0.8%隐瞒犯罪记录。

从性别来看，男性更容易在简历中撒谎，Tapt数据显示，34.9%的男性承认有所“润色”，相比之下女性为31.2%。

年龄方面，在所有年龄段中，25岁至34岁的应聘者是最容易撒谎的人群，超过四成人承认曾在简历中做假。

Tapt的报告指出：“这或许与当前劳动力市场竞争加剧有关，特别是在入门岗位和底层职位上，年轻人面临极大压力，因此不惜以‘包装自己’的方式争取机会。”

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被揭穿的“专业人士”

Neil Lennie曾是墨尔本一所学校的校长，伪造履历长达二十余年，直到2014年才东窗事发。

他伪造未曾获得的各种学历，甚至在1976年至2000年间，借用自己父亲的合法教师注册信息来进行教学。他先后在Mount Scopus Memorial College、Haileybury College与Overnewton Anglican Community College任教，并在上世纪80至90年代间，在Caulfield Grammar School担任过六年的校长。

尽管实际上他并无学历背景，但却受到许多学生的爱戴，包括Doherty研究所的首任主任、著名免疫学家Sharon Lewin AO都称他为“最杰出的老师之一”。

Lennie最终被维州教育学院罚款8000澳元，并移交警方处理。他在维州中级法院认罪，承认了四项以欺诈获取经济利益的罪名，非法所得达843,567澳元。

法院最终判处其三个月监禁，并处以十二个月社区矫正令。

另一名被揭发的是前西澳政客、警察Barry Urban，他于2024年在工作场所遭人殴打身亡，生前曾因学历造假而入狱一年半。

早在2001年，Urban便以虚假的学历申请加入西澳警方，虽首次未获成功，但四年后再次申请时被录用，一直在警队服务至2012年并辞职。

他在2007年的快速晋升申请中，还虚构自己曾被外派参与调查波斯尼亚战争罪的国际行动小组，并佩戴了自称获颁的假勋章。

他共被控21项罪名，最终承认其中七项，其余14项被撤销。法院判处其三年监禁，需服刑至少18个月方能申请假释。