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澳洲国立大学(ANU)宣布启动首轮裁员计划,以应对持续恶化的财务困境。
据澳洲广播公司报道,这所历经多年运营赤字的高校正寻求在年底前实现2.5亿澳元的成本节约,其中1亿澳元来自薪资支出。
(图片来源:ABC)
ANU副校长Genevieve Bell透露,目前薪资节支目标已完成过半,主要通过自愿裁员实现。
“这对我们来说是艰难时刻,一路走来颇为不易,但我们将不得不继续做出艰难抉择。”
首批“变革提案”聚焦信息技术服务、信息安全办公室及规划与服务绩效部门,计划削减37个职位,相当于这三个部门员工总数的9%至14%。
Bell称这是“艰难的一天”,她希望“到年底时我们的处境能比现在好得多”,并强调“这是为这所卓越学府的未来必须采取的正确举措”。
(图片来源:ABC)
未来几周,学术事务部、研究与创新部、科学与医学院以及艺术与社会科学学院将陆续公布裁员和重组提案。
首席运营官Jonathan Churchill承诺,每份提案发布后将进入协商期,“在每一步都征求意见”,最终决策将在考虑反馈后作出。
校方指出,裁员数字并不完全等同于受影响员工数量,部分岗位削减来自空缺职位。
然而,澳洲全国高等教育工会(NTEU)ACT分会秘书Lachlan Clohesy批评称,这些裁员计划是“对大学员工的一记耳光”,并警告“首批裁员只是冰山一角”,预计9月底前数百人失业。
Clohesy质疑裁员的财务合理性,再次呼吁解雇副校长,称“员工对校方发布的信息毫无信任与信心,副校长任期内的一系列举措已彻底损毁ANU声誉,伤害了师生群体”。
上周,超500名ANU员工签署公开信,呼吁校方停止进一步裁员计划。
校方表示,今年已通过差旅、软件和校园服务等领域实现2500万澳元的非薪资节约。首席财务官Michael Lonergan指出,“多数非薪资节支需更长时间落实,例如等待合同到期”,相关工作仍在推进,校方对达成全年目标保持信心。
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