论坛 › 雅思翻译 › 457签证政策重大变动

406r0we9 发表于 2012-7-29 18:51:58

perth地区RCB已经审理至2012年8月25日，我们25日递交的marketing specialist申请已经获批

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cp5m3w0gj 发表于 2012-7-30 02:50:06

移民网站可以自己查，如果分了签证官，他会主动和你联系。如果需要加快签证速度，打电话的话，要接线员帮你找manager，只有这个层次的人才有权限帮你加快速度。不过你需要有他们认可的理由才能帮你加快。

偸吢蠈 发表于 2012-7-30 07:15:10

这个帖子好！问一个问题。

我现在是拿457签证在这边工作，老婆孩子还在国内，不过签证也都办好了。打算2年后申请186，到那时如果老婆孩子不在澳洲，可以一起递交申请吗？还是说申请PR的时候, 人一定要在澳洲。

yowpv 发表于 2012-7-30 14:14:20

LZ 这两天没来论坛吗？能否看下我的问题？

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406r0we9 发表于 2012-7-30 22:19:28

你好，weicheers
     2012年7月1日后，186签证不再有境内和境外的区别，所以你的亲属如果在中国，同样可以以186 dependents的身份递交申请。

秋天红叶冷 发表于 2012-7-31 10:01:17

非常感谢！

mylayfjay 发表于 2012-7-31 13:33:18

你好,请教关于457申请pr的问题,我们的情况是已经在澳大利亚工作满三年了,雇主愿意提供永居的担保.我先生是457的主申请,我是副申请,做457的时候没有要我的英文成绩,现在我们准备申请永居,还需要我的雅思成绩吗,谢谢

406r0we9 发表于 2012-7-31 18:33:37

配偶英文成绩如不满足functional English要求，需要缴纳英语学习费用。

Some of the methods to demonstrate functional English language ability include:
•evidence of an International English Language Testing System (IELTS) score of at least an average 4.5 for the four test components (speaking, reading, listening and writing)
•evidence of an Occupational English Test score which is at least equivalent to IELTS 4.5 and the test was relevant to the nominated occupation
•the main applicant’s first language is English and they have a current passport from the United Kingdom, United States, Canada, New Zealand or the Republic of Ireland
•evidence that the applicant has been assessed by an AMEP service provider in Australia as having functional English
•evidence the applicant holds a trade, diploma or higher qualification awarded by an institution in or outside Australia which required at least two years full-time study and all instruction was undertaken in English
•evidence the applicant has successfully completed at least one year full-time or equivalent study in Australia for a diploma or higher qualification and all instruction was undertaken in English.

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406r0we9 发表于 2012-7-31 20:28:45

昨天，又批下一名会计的457. 整个过程只用了两个星期。

ldiq0175 发表于 2012-7-31 21:23:15

请问拿到job offer的时候没有和雇主提spnsor的事情，入职后后再说合适吗？一般直线经理有权决定吗？还是必须高层决定？

问题2：457到186是不是必须工作两年，还是不到两年也行。

问题3：雇主提名direct entry是不是要有职业评估？labour agreement途径需要几年合同，审理时间是不是会长些，对雇主和职位要求都很严格？

非常感谢！

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