澳洲一些公司提供了一系列令人印象深刻的员工福利，包括允许携带宠物上班、体育和文化假期、员工持股计划以及企业折扣。
（图片来源：《每日电讯报》）
据《每日电讯报》报道，在过去一年中，接近1/10的澳洲人换了工作，促使一些公司加强员工福利措施以留住人才。
许多公司还提供多样化的定制假期，如性别确认假、公共假日调换、职业休假、国防部队假，以及家庭暴力假。
招聘公司人才总监Jo Jakobs认为，澳洲员工比以往更加重视福利的个性化，她建议公司取消“一刀切”的休假政策。
Randstad的一项新的Workmonitor调查显示，近1/3的员工正在寻求更好的工作条件，还有19%的人考虑这样做。
（图片来源：《每日电讯报》）
调查结果还显示，员工更看重工作与生活的平衡，而非薪水。Jakobs表示，以目标驱动的工作也是一个主要的动力，39%的澳洲人愿意为对社会有积极影响的工作降低薪水。
她建议组织赋予员工影响力，例如允许他们将公司捐款定向捐赠至他们选择的慈善机构，或提供带薪志愿者日。
在工作灵活性方面，Jakobs认为混合办公，即远程办公和在办公室工作日的结合，是“两全其美”的方针。
澳洲30家高福利雇主
1. BHP：通过Shareplus计划，员工可以成为股东，公司对持有三年的股份进行一对一匹配。提供双倍个人捐款匹配、全天候保密支持服务、灵活工作安排及FutureFit学院的培训途径。
2. Commonwealth Bank：灵活的工作安排，广泛的休假选项，包括育儿假和“生活假”，免费CommBank股份及各种金融产品折扣。
3. National Australia Bank：多种休假选项，长达24个月的育儿假，NAB产品折扣和灵活工作模式。
4. Westpac：灵活工时、远程工作、兼职工作，16周全薪育儿假，年度购假选项。
5. ANZ：银行、贷款、信用卡等折扣，及各种灵活的工作和休假权益。
6. Macquarie Group：灵活混合工作，员工折扣、健身课程和紧急志愿者假。
7. Santos：两周9天工作制，18周带薪育儿假、52周无薪假，以及保健和保险折扣。
8. Whitehaven Coal：26周育儿假，员工推荐奖金，股权激励。
9. REA Group：20周全薪育儿假，混合办公模式，员工折扣。
10. Rio Tinto：18周带薪育儿假，补贴健康保险和员工折扣。
11. Woolworths Group：灵活工作选项，员工折扣，全天候支持服务。
12. Mineral Resources：员工持股计划，18周带薪育儿假和健康福利。
13. ResMed Inc：股权购买折扣，20周育儿假，灵活工作安排。
14. Ramsay Health Group：灵活排班，额外休假购买和职业发展支持。
15. Coles Group：员工折扣，职业发展计划，和灵活工作安排。
16. QBE Insurance：杂项假期，员工保险折扣和灵活工作安排。
17. Suncorp：混合工作模式，灵活假期和社区服务支持。
18. ASX Ltd：灵活工作，带薪育儿假及员工折扣。
19. APA Group：弹性工时，父母带薪假期和职业发展支持。
20. Insurance Australia Group Ltd (IAG)：灵活工条件，额外五天假期和健康福利。
21. Qantas Airways：员工航班折扣，育儿假和弹性工作安排。
22. Northern Star Resources：育儿假，健康保险补贴和员工持股计划。
23. Origin Energy：育儿假，性别确认支持和灵活工作。
24. The Lottery Corporation：育儿假，灵活休假选项和员工支持。
25. Treasury Wine Estates：员工激励计划，志愿者假和员工折扣。
26. TPG Telecom：多样化休假，员工折扣和灵活工作安排。
27. Lendlease：22种休假类型，弹性工作安排和员工健康计划。
28. AGL Energy：弹性工作，20周育儿假和能源产品折扣。
29. Telstra：混合工作模式，员工折扣和职业发展支持。
30. JB Hi-Fi：团队成员折扣、员工援助计划和职业培训项目。
发表于 2025-4-19 20:30:05
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