在快节奏的当下，许多人将加班视为常态，然而不少人加班之后却没有获得应有的报酬。
在澳洲，这种现象也并非少见。
不过，澳洲政府即将在国会提出新法案。
如果获得通过，该法案将纳入《公平工作法》，为超260万的打工人加班费收入提供法律保护。
澳洲就业与劳资关系部长 Amanda Rishworth表示，虽然目前已有一些关于加班补偿的规定，但仍有许多人被迫无偿加班或低价加班，特别是一些灵活排班或工时长的行业。
还有企业为了简化工资结构，将这些应有的加班费合并进所谓的更高底薪中，甚至采用每月（或每年）发放固定金额的工资，让员工等同于免费加班。
Rishworth说：“公平工作委员会目前有许多案件正在审理中，许多企业试图以不公平的方式提高或降低加班费。”
“因此，很明显我们需要增加法律保护，以确保加班费在薪资奖励制度中受到保护。”
该法案将对此进行规定，确保员工加班时间对应的加班报酬不会被折价处理。
尤其值得关注的是，这项法案将为女性、兼职、临时工以及 35 岁以下年轻员工带来更多保障——因为他们更依赖加班费补足日常收入。
零售业员工Liarne表示，她每小时的加班费约为6.35澳元，一年下来约为7,500澳元。
她说：“这真的很重要，因为它可以帮助我支付房租、食品杂货、学费以及照顾我的宠物。”
“加班费确实很重要。”
另一名零售业工人Daniel表示，他的加班费收入（每周约85澳元）足以支付生活必需品和生活开支。
他说道：“总的来说，我觉得每周靠不到700澳元生活很艰难，不管你是否有伴侣可以依靠。”
“说实话，有没有加班费差别很大，没有它，我就得工作更多。见家人的机会更少，见狗的机会更少，见朋友的机会也更少。”
“我只能不去看电影，也不去度假。无数的事情都会影响我。
此前，澳洲一些零售和商业巨头团体曾向澳洲公平工作委员会（Fair Work Commission）提出申请，要求允许部分公司选择不向年薪超过67,000澳元的员工提供加班工资，或提高基础工资替代额外补贴。
作为回应，工党向公平工作委员会提交了一份意见书，反对雇主团体提出的修改方案。
Rishworth强调：“正因为这些企业不断尝试重塑加班和工资规则，政府才必须通过修改《Fair Work Act》。”
她表示：“我们不能坐视不理，必须立法堵住漏洞，确保努力工作的人能拿到应得的报酬。”
发表于 2025-7-21 22:30:08
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