澳洲CEO的工资比你高吗？大多数澳洲人都想错了！

不是高，是高很多！

如果你已经对CEO的高薪有点不爽，那接下来的内容可能会让你更加愤怒。

最新研究显示，澳洲上市公司CEO的平均薪资，是普通全职员工的100倍以上。

而大多数澳洲人却以为只有7倍。

是的，你没看错——我们低估了CEO的薪水和我们之间的巨大差距。

来自墨尔本大学的研究员Christopher Hoy说：“大家普遍对CEO赚多少钱这个问题完全没概念。”

“当被问到CEO的收入时，大多数人都离谱地答错。”

而当问到大家理想中CEO与普通员工之间的收入差距，大家平均给出的答案是“3倍”——如果按照这个标准来执行，部分CEO可能要被降薪上千万澳元。

比如去年澳洲收入最高的CEO，珠宝连锁店Lovisa的前任掌门人Victor Herrero，年薪高达3960万澳元。

紧随其后的是麦格理银行的CEOShemara Wikramanayake，年收入2980万澳元。

其他收入最高的CEO，年薪也都在千万澳元以上。

研究还显示，澳洲人普遍支持对超级高收入群体征收更高的税，并且希望政府能加强财富再分配。

而且，这种“对CEO高薪不满”的情况不仅仅存在于澳洲，在法国、瑞典、日本、英国和美国的调查中，也得出了相似结论：大家都觉得收入差距太大了，富人税该涨了。

那么澳洲CEO的收入水平在全球范围内算高吗？

确实不低。

在澳洲，CEO平均收入是普通全职职工的100倍，而在瑞典是83倍，法国是63倍，日本是59倍。

但比我们更离谱的是英国和美国——英国CEO的收入是普通员工的214倍，美国更是269倍！

研究引用的是彭博社收集的全球CEO薪酬指数数据，用于比较各国上市公司CEO的总薪酬与全职员工平均收入之间的比例。

研究员Hoy指出，澳洲目前的税收制度，是建立在“人们对收入差距的错误认知”基础上的，而不是现实。

“如果大家知道真实情况，政治上对高收入人群加税的呼声肯定会更高。”

更有意思的是，研究还发现：那些政治倾向更保守、支持右翼的人，在了解真实的收入差距之后，也会更支持提高富人税和社会福利支出。

这说明，信息是改变观念的关键。

2018年，澳洲智库Australia Institute的调查也曾发现，高达80%的澳洲人认为CEO薪水太高，只有9%的人认为合理，2%觉得太低。很多人还支持给CEO收入设上限。