在这个冬季，澳洲的请病假人数激增，其中一个州的月度病假率环比增长高达390%。
在经历了寒冷的冬季之后，澳洲迎来了一个病假高发的季度，成为近年来职场病假情况最严重的季节之一。
尽管春天终于到来，许多人仍未摆脱高流感发病率和寒潮带来的影响，数以百万计的工人因此请病假。
由Deputy Data进行的一项研究分析了全国近4万个工作场所的出勤数据，计算了已排班但未上班的比例。
数据显示，澳洲请病假最多的地区集中在东部各州。
（图片来源：澳洲七号台新闻）
2025年6月，首都领地的病假率环比飙升390%，位居全国之首。
新州紧随其后，环比增长305%，维州则增长271%。
到了2025年7月，首都领地再次位列榜首，病假率环比上升221%，新州增长151%，维州增长132%。
塔州则持续记录到环比增幅最小的情况。
Deputy Data首席财务官Emma Seymour表示：“这个冬季显示出企业在病假激增时承受压力的速度之快。生病本就是生活的一部分，尤其是在寒冷的月份，但一旦排班无法填补，连锁反应立即显现。”
“零售商在繁忙日人手不足，建筑工地上的工人负担加重，服务团队则竭尽所能维持运转。销售受挫，服务质量下降，员工士气也受到打击。”
（图片来源：澳洲七号台新闻）
数据显示，一些行业的病假率暴增。
2025年6月，餐饮业的病假率激增360%，而2024年同期仅为3%。7月也呈现类似趋势，今年增长214%，而去年为3%。
医疗行业的病假率在2025年6月上升54%，7月上升64%，而2024年这两个月的病假率则为下降2%。
零售行业在2025年6月和7月的病假率分别上升141%和136%，而前一年分别仅增长9%和11%。
服务行业的病假率在2025年6月和7月分别上升81%和84%。
在受影响最严重的行业中，一些特定子行业的趋势尤为显著。
服装零售店在2025年6月的病假率环比上升607%，7月上升209%，其中18%至23%的排班班次未被执行。
建筑行业的病假率在6月上升236%，7月上升114%，其中22%至27%的排班班次未被完成。
咖啡馆的病假率在6月环比增长309%，7月增长141%，几乎三分之一的排班班次未被执行。
是什么导致了额外的病假？又该如何应对？
尽管多个地区在冬季遭遇连续寒潮，但澳洲气象局数据显示，2025年6月和7月的全国平均气温仅略高于2024年同期。
然而，卫生部表示，2025年的流感和呼吸道疾病发病率高于过去五年的平均水平。
Seymour表示：“对雇主来说，教训非常明确：企业的韧性并不是在危机时刻建立的，而是在危机到来之前就应做好准备。”
“这意味着要进行跨岗位培训、更加智能的排班、使用具有灵活性的排班工具，并营造一种员工在生病时无需内疚就可以请假的文化。”
“这也意味着要投资于预防措施，比如支持疫苗接种，甚至是提供口罩这样简单的做法。因为归根结底，我们经济的强健依赖于那些支撑其运转的人们的健康与安全。”
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